107. Heyətin idarə edilməsinin mahiyyətini düzgün ifa edən yanaşma
hansıdır?
A ) heyətin idarə edilməsi - təşkilatın kadr potensialının normal fəaliyyət
göstərməsi, inkişafı və ondan səmərəli istifadə olunması üçün şəraitin
yaradılması üzrə bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan təşkilati-iqtisadi və sosial
tədbirlər sistemidir
B) heyətin idarə edilməsi - təşkilatın kadr potensialının inkişafı üzrə tədbirləri
əhatə edir
C) heyətin idarə edilməsi - təşkilatın kadr potensialının cəlb edilməsi üzrə
tədbirləri əhatə edir
D) heyətin idarə edilməsi - təşkilatın kadr potensialının normal fəaliyyət
göstərməsi, düzgün qiymətləndirilməsi üçün şəraitin yaradılması üzrə birbiri
ilə qarşılıqlı əlaqədə olan təşkilati-iqtisadi və sosial tədbirlər sistemidir
E) heyətin idarəedilməsi-heyətlə işin bir hissəsidir.
Dostları ilə paylaş: | 
