Kişisel özellikleriişleri yapma biçimiyle ilgilidir.
Değerler hareketleri yönlendiren inanç ve duygularıdır.
Kariyer fırsatları ise erişebilecek eğitim ve kariyer olanaklarını temsil eder. Fark edileceği gibi burada adı geçen bazı etmenlerden önceki bölümlerde söz edilmişti.
Şekil-1
Amundson, Poehnell ve Pattern’in (2005) Teker Modeli
Bu modelden yararlanmak için teker içindeki her bölümle ilgili bireysel çalışma yapmak gerekmektedir. En sonunda her dilime en önemli olan birkaç unsur yazıldıktan sonra eğitimsel ve mesleki seçeneklerle ilgili karar verebilmeye yarayacak bilgiler elde edilmektedir.