Mesleki ve teknik ortaöĞretim kurumlari mezunlarinin izlenmesi projesi ( 2010 yili raporu ) ankara 2010 sunuş

TABLO 25

İŞ YERLERİNİN YASAL STATÜSÜ

S.No	İş Yerinin Yasal Statüsü	f	%
1	Kamu sektörü	133	10,83
2	Küçük ölçekli özel sektör (1-20 personel çalışıyor)	761	61,97
3	Küçük ölçekli özel sektör (21-50 personel çalışıyor)	118	9,61
4	Orta ölçekli özel sektör (51-150 personel çalışıyor)	100	8,14
5	Büyük ölçekli özel sektör (151 ve daha fazla personel çalışıyor)	116	9,45
T O P L A M		1228	100,00

Tablo 10’daki veriler yukarıdaki tablo ile birlikte değerlendirildiğinde Ülkemizde çalışan mesleki ve teknik ortaöğretim okul/kurumu mezunlarının yüzde 50’si toplam işletme sayısının yüzde 70’ini oluşturan küçük ölçekli özel sektörde, mezunların yüzde 20’si toplam işletme sayısının yüzde 10’unu oluşturan büyük ölçekli özel sektörde istihdam edilmektedir.

GRAFİK 23



3.2.2. İş Yeri Yetkililerinin İşletmedeki Görevi/Statüsü
Anketleri dolduran işletme yöneticilerinin işletmelerindeki görevlerine ait veriler Tablo 26’da yer almaktadır.

Anket dolduran 1228 işletme yöneticisinin yüzde 58,55’i işletme sahibi ve yöneticisi, yüzde 13,11’i işletme müdürü, yüzde 8,88’i bölüm şefi, yüzde 9,45’i insan kaynakları yetkilisi, yüzde 5,78’i eğitim sorumlusu, yüzde 4,23’ünün de atölye şefi oldukları görülmektedir.

TABLO 26

ANKETİ DOLDURANLARIN İŞLETMEDEKİ GÖREVİ/STATÜSÜ

S.No	İşletmedeki Görevi	f	%
1	İşletme sahibi ve yöneticisi	719	58,55
2	İşletme müdürü	161	13,11
3	Atölye şefi	52	4,23
4	Bölüm şefi	109	8,88
5	İnsan kaynakları yetkilisi	116	9,45
6	Eğitim sorumlusu	71	5,78
T O P L A M		1228	100,00

İş yeri yetkililerinin yüzde 60’ına yakın kısmının işletme sahibi ve yöneticisi olmasının nedeni olarak anketleri dolduran toplam işletme sayısının yüzde 70’inin küçük ölçekli işletme olması gösterilebilir. Küçük ölçekli işletmelerin genelde işletme sahibi tarafından yönetildiği bilinmektedir.

GRAFİK 24



3.2.3. İşverenlerin Nitelikli Eleman Bulmakta Çektikleri Zorluk Derecesi

İşverenlerin nitelikli eleman bulmakta çektikleri zorlukları öğrenmek amacıyla yöneltilen soruyla ilgili elde edilen bulgular Tablo 27’de görülmektedir. Nitelikli eleman bulmakta zorluk çekme konusunda işverenlerin yüzde 32,41’i “oldukça”, yüzde 28,67’si “kısmen”, yüzde 23,45’i “çok”, yüzde 6,92’si ise “çok az” düzeyinde zorluk çektikleri şeklinde görüş bildirmişlerdir. Cevap verenlerin sadece yüzde 8,55’i “hiç” zorluk çekmediklerini belirtmişlerdir.

TABLO 27

İŞVERENLERİN NİTELİKLİ ELEMAN BULMAKTA ÇEKTİKLERİ

ZORLUK DERECESİ

S.No	Nitelikli Eleman Bulmadaki Zorluk	f	%
1	Çok	288	23,45
2	Oldukça	398	32,41
3	Kısmen	352	28,67
4	Çok az	85	6,92
5	Hiç	105	8,55
T O P L A M		4491	100,00

Belirtilen görüşlerin dağılımına bakıldığında işverenlerin nitelikli eleman istihdam etmede büyük zorluk çektikleri görülmektedir. Mesleki ve teknik öğretim okulları mezunlarından elde edilen verilerde, mezunların önemli oranda işsiz olduğu görülürken, işverenin ise eleman bulmakta zorluk çektiğini beyan etmesi öğrencilerin okullarda almış oldukları mesleki eğitimin iş hayatının taleplerine tam olarak uygun olmadığı şeklinde yorumlanabileceği gibi, çalışan öğrencilerin yarısından fazlasının asgari ücret kadar ya da daha az ücret almaları da mezun oldukları alanlarda çalışmamalarına neden olarak gösterilebilir. Bu durum mezunların anketlerinde belirtilen görüşlerle de çok açık bir şekilde örtüşmektedir.

GRAFİK 25



3.2.4. İşverenlerin Eleman Bulmakta Zorluk Çektikleri Meslekler ve Eğitim

Düzeyleri
Tablo 28’de, işverenlerin nitelikli eleman bulmakta zorluk çektikleri meslekler ve eğitim düzeylerinin sektörlere göre sıralaması verilmiştir. İlk sırada Muhasebe sektörü, (14 çırak, 5 kalfa, 9 usta, 43 meslek lisesi mezunu, 11 tekniker, 29 üniversite mezunu) ile ikinci sırayı Elektrik (22 Ç.; 15 K.; 28 U.; 34 T.; 5 Tkn; 5 Müh.), üçüncü sırayı ise Mobilya ve Dekorasyon (33 Ç.; 19 K.; 27 U.; 15 T.; 2 Tkn; 2 Müh.) almaktadır. Son sıraları ise Dizgi, Dekoratif Sanatlar, Besin Kontrol Analizi, Baskı (Tipo-Ofset) ve Ayakkabı Teknolojisi meslekleri oluşturmaktadır. Anket dolduran işverenlerin eleman ihtiyaçlarının 144 dala dağıldığı görülmektedir.

Bu sıralamaya bakıldığında bilişim ağırlıklı olmak üzere imalat sektörünün eleman ihtiyacının ilk sıralarda olduğu görülmektedir. Burada Ülkemiz sanayisinde istihdam edilen iş gücünün bu dağılımla doğru orantılı olduğu görülmektedir. Böyle bir sonucun çıkmış olması anket verilerinin güvenirliğini de kuvvetlendirmektedir. Bu veriler, mesleki ve teknik eğitimin her kademesinde okul ve bölüm ihtiyacının belirlenmesi yönünden önem arz etmektedir.

TABLO 28