Not: Bu soruda birden fazla seçenek belirtme imkânı verilmiştir. n: 11784
GRAFİK 21
3.1.24. Mezun Öğrencilerin İşten Ayrılarak İşsiz Kalma Nedenleri Ücretli bir işte çalışan mezun öğrencilerin, bu işlerinden ayrılma nedenlerini öğrenmek amacıyla yöneltilen soruyla ilgili elde edilen bulgular Tablo 24’te görülmektedir. Bu soruda da öğrencilere en fazla üç seçenek belirtebilme imkânı verilmiştir. Tablo incelendiğinde mezuniyet sonrası ücretli bir işte çalışırken bu işlerinden ayrılan/ayrılmak zorunda kalan mezun öğrencilerin yüzde 23,60’ı sosyal güvencesinin (SSK) sağlanmadığını, yüzde 23,34’ü verilen ücretin tatminkâr olmadığını, yüzde 10,72’si iş yerinde çalışma şartlarının uygun olmadığını, yüzde 8,62’si çalışma şartlarının ağır olduğunu, yüzde 8,02’si iş yerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğine önem verilmediğini, yüzde 5,54’ü mevcut işinde kendini geliştiremediğini, yüzde 5,14’ü işverenle/iş yerindekilerle anlaşamadığını, yüzde 4,86’sı çalıştığı işi beğenmediğini, yüzde 4,59’u ise çalıştığı işletmenin ekonomik kriz yaşaması nedeniyle işinden ayrıldıkları/ayrılmak zorunda kaldıkları şeklinde görüş belirtmişlerdir.
Bu dağılıma bakıldığında öğrencilerimizden mezuniyet sonrası ücretli bir işte çalışırken işsiz kalanların büyük oranda; yetersiz ücret, sosyal güvencelerinin sağlanmaması ve çalışma şartlarının sağlıksız, yetersiz ve uygun olmamasından dolayı işsiz kaldıkları sonucu ortaya çıkmaktadır. Bugün işverenler, nitelikli ara kademe eleman bulmakta zorluk çektiklerini beyan etseler de, bu tabloda ortaya çıkan sonuca göre, bazı işverenlerin üzerlerine düşen sorumlulukları tam yerine getirmedikleri anlaşılmaktadır. Çalışanların üretim faktörlerinden birisi olduğunu göz ardı edip çalışanın üretimden aldığı payı, yani tatminkâr ücret vermeyen, işçilere insanca çalışma şartları sağlamayan işverenlerin de bulunduğu bu sonuçlardan anlaşılmaktadır.
TABLO 24
