ÖĞRENCİNİN MEZUN OLDUKTAN SONRA HİÇBİR İŞTE ÇALIŞMAMA NEDENİ
S.No
|
Hiçbir İşte Çalışmama Nedeni
|
f
|
%
|
1
|
Çalışmak istemiyorum.
|
64
|
2,06
|
2
|
Mezun olduğum alanda iş bulamadım.
|
1007
|
32,49
|
3
|
Verilen ücret yetersiz.
|
450
|
14,52
|
4
|
Ailem izin vermedi.
|
70
|
2,59
|
5
|
Ailemin ekonomik durumu iyi olduğundan.
|
35
|
1,13
|
6
|
Mesleğimde çalışmak için kendimi yeterli bulmadım.
|
215
|
6,94
|
7
|
Çalışmak istediğim halde hiçbir alanda iş bulamadım.
|
789
|
25,46
|
8
|
Sağlık nedenlerimden dolayı.
|
43
|
1,39
|
9
|
Üniversite giriş sınavlarına hazırlanıyorum.
|
426
|
13,75
|
T O P L A M
|
3099
|
100
|
Not: Bu soruda birden fazla seçenek belirtme imkânı verilmiştir.
n : 1968
GRAFİK 21
3.1.25. Mezun Öğrencilerin İşten Ayrılarak İşsiz Kalma Nedenleri
Ücretli bir işte çalışan mezun öğrencilerin, bu işlerinden ayrılma nedenlerini öğrenmek amacıyla yöneltilen soruyla ilgili elde edilen bulgular Tablo 25’de görülmektedir. Tablo incelendiğinde mezuniyet sonrası ücretli bir işte çalışırken bu işlerinden ayrılan/ayrılmak zorunda kalan mezun öğrencilerin yüzde 23,24’ü verilen ücretin tatminkâr olmadığını, yüzde 21,95’i sosyal güvencesinin (SSK) sağlanmadığını, yüzde 12,88’i iş yerinde çalışma şartlarının uygun olmadığını, yüzde 9,77’si iş yerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğine önem verilmediğini, yüzde 9,65’i çalışma şartlarının ağır olduğunu, yüzde 4,99’u mevcut işinde kendini geliştiremediğini, yüzde 4,62’si çalıştığı işletmenin ekonomik kriz yaşaması nedeniyle işinden çıkarıldığını, yüzde 4,08’i işverenle/iş yerindekilerle anlaşamadığını için, yüzde 4,04’ü ise çalıştığı işi beğenmediği için, çalıştıkları işten ayrıldıkları/ayrılmak zorunda kaldıkları şeklinde görüş belirtmişlerdir.
Bu dağılıma bakıldığında öğrencilerimizden mezuniyet sonrası ücretli bir işte çalışırken işsiz kalanların büyük oranda; yetersiz ücret, sosyal güvencelerinin sağlanmaması ve çalışma şartlarının sağlıksız, yetersiz ve uygun olmasından dolayı işsiz kaldıkları sonucu ortaya çıkmaktadır. Bugün işverenler, nitelikli ara kademe eleman bulmakta zorluk çektiklerini beyan etseler de, bu tabloda ortaya çıkan sonuca göre, bazı işverenlerin üzerlerine düşen sorumlulukları tam yerine getirmedikleri anlaşılmaktadır. Çalışanların üretim faktörlerinden birisi olduğunu göz ardı edip çalışanın üretimden aldığı payı, yani ücretini tatminkâr vermeyen, onlara insanca çalışma koşulları sağlamayan işverenlerin de bulunduğu bu sonuçlardan anlaşılmaktadır.
TABLO 25
Dostları ilə paylaş: |
