Partida de Remuneraciones En esta partida se incluye los recursos para el pago de salarios, incentivos salariales y las contribuciones patronales de la planilla del MINSA. En esta partida se incorporan ¢51.334,6 millones para el pago de 2.468 puestos, total que disminuye en 2.446 puestos (tenía 4.914 puestos en la Ley inicial del 2017), ya que se elimina el programa Provisión de Servicio de Salud y se trasladan como transferencia a la Dirección Nacional de Centros de Educación y Nutrición Centros Infantiles de Atención integral (CEN CINAI).
El presupuesto de la partida disminuye en ¢11.567,5 millones (18,4%) con respecto a lo autorizado a agosto del 2017 y representa el 15,8% del total del presupuesto institucional.
La partida de remuneraciones se compone de una serie de subpartidas o rubros, y de ellas destacan, por el monto o por el porcentaje de crecimiento, las siguientes:
Se elimina la subpartida de Suplencias.
Sueldos para cargos fijos: Se asignan ¢16.353,2 millones y el rubro está decreciendo el 27,3% (¢6.152,1 millones) respecto a lo autorizado a agosto del 2017 por ¢22.505,3 millones y representa el 31,9% del total de la partida. Al mes de julio del 2017 se habían devengado la suma de ¢14.379,0 millones para el 63,9% de ejecución.
Retribución por años servidos: Se presupuestan ¢9.533,3 millones, el rubro decrece el 13,1% (¢1.431,9 millones) respecto a lo autorizado a agosto del 2017 y consume el 18,6% del total de la partida. Al mes de julio se habían consumido la suma de ¢6.230,2 millones para un 56,8% de ejecución.
Restricción al Ejercicio Liberal de la Profesión: con un presupuesto de ¢5.876,6 millones, disminuye el 8% (¢507,8 millones) respecto del monto presupuestado a agosto del 2017 de ¢6.384,5 millones. Al mes de julio había ejecutado el 57,2% (¢3.651,7 millones) de su presupuesto.
Otros Incentivos Salariales: con un presupuesto de ¢5.460,1 millones, crece el 0,3% (¢14,4 millones) respecto del monto presupuestado a agosto del 2017 de ¢5.445,7 millones. Al mes de julio había ejecutado el 52,9% (¢2.879,4 millones) de su presupuesto.
Decimotercer mes: Se asignan ¢3.188,0 millones, el rubro está creciendo el 4,5% (¢138,0 millones) respecto a lo autorizado a agosto del 2017.
Salario Escolar: Se asignan ¢2.720,3 millones, el rubro está decreciendo el 29,4% (¢1.135,0 millones) respecto a lo autorizado a agosto del 2017. Dado que este concepto es pagado al inicio del año, ya tiene una ejecución del 99,5%.
Tiempo extraordinario: Se asignan ¢275,0 millones, el rubro está decreciendo el 52,7% (¢307,0 millones) respecto a lo autorizado a agosto del 2017 de ¢582,0 millones. Al mes de julio del 2017 había ejecutado el 38,7% (¢225,2 millones) de su presupuesto.
Al pago de las distintas cargas patronales (CCSS, Banco Popular, Fondos de pensión y capitalización), la institución destinará ¢7.928,0 millones, monto que tendrá un decrecimiento del 19,3% respecto de la suma presupuestaria al mes de agosto del 2017 (¢9.826.1 millones).
