2. İşçiler grevle savunulacak çıkarların kapsamını tanımlamaktan sorumludur ve kanun bu kapsamı sınırlamaz.
3. Kanun, donanım ve tesislerin güvenliğini sağlamak için gerekli olan hizmetlerin ve grevler sırasında temel sosyal ihtiyaçların karşılanması için kaçınılmaz olan asgari düzeydeki hizmetlerin koşullarını tanımlar.
4. Lokavt yasaktır.
Başlık III.
Ekonomik, sosyal ve kültürel haklar ve ödevler
Bölüm I.
Ekonomik haklar ve ödevler
Madde 58. (Çalışma hakkı)
1. Herkes çalışma hakkına sahiptir.
2. Çalışma hakkını güvence altına almak için, Devletin yükümlülükleri şunlardır:
a) Tam istihdam politikalarının uygulanması;
b) İş ve meslek seçiminde eşit fırsatlar ve cinsiyete dayalı engellemeden, herhangi bir kadroya, işe veya mesleki kategoriye girmesini sınırlamadan kaçınmak için gerekli koşullar;
c) İşçiler için kültürel ve teknik eğitim ve mesleki gelişim.