Testlerin
øki Temel Özelli÷i: Geçerlik ve Güvenirlik
Davranı
ú bilimlerinde araútırmacıların bireyler veya gruplar arasında
de
÷iúkenli÷ini inceledi÷i, bir problem olarak anlamaya ve açıklamaya
çalı
útı÷ı de÷iúken, bireyin davranıúıdır. Bireyin davranıúını tahmin etmeye
yönelik sorulardan (maddelerden) olu
úan ve “davranıú örneklemesi” ismi de
verilen testlere, psikolojik testler denilmektedir. Psikolojik testler (ölçekler)
bireylerin yetenek, beceri, edim, güdü ve tutum gibi belirli bir davranı
úını
standart ko
úullarda ölçülmesini sa÷layan sistemli bir yaklaúım olarak da
ifade edilebilir. Bireylerin davranı
úlarını tahmin etmedeki baúarı büyük
ölçüde testin, gerçekte testten elde edilen puanların a) geçerli (validity) ve b)
güvenilir (reliability) olmasına ba
÷lıdır. Aúa÷ıda testlerin bu iki özelli÷ine
ili
úkin kısa bilgilere yer verilmiútir.
Geçerlik
Geçerlik, testin bireyin ölçülmek istenen özelli
÷ini ne derece do÷ru
ölçtü
÷üyle ilgili bir kavramdır. Geçerlik teknikleri için de÷iúik
sınıflandırmalardan bahsedilebilir. Bu sınıflandırma içinde daha çok tercih
edileni
úudur: a) kapsam (content) geçerli÷i, b) ölçüt-ba÷ımlı (criterion-
related) geçerlik ve c) yapı (construct) geçerli
÷i.
Dostları ilə paylaş: | 
