T.08.1 - Politicile active în domeniul pieței forței de muncă sunt concepute și aplicate prin prisma orientărilor privind ocuparea forței de muncă.
|
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
|
Nu
|
T.08.2 - Activități independente, spirit antreprenorial și deschiderea unei afaceri: existența unui cadru politic strategic pentru începerea incluzivă a activității.
|
AP 1 - Inițiativa "Locuri de munca pentru tineri"
AP 2 - Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria NEETs
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
|
Da
|
T.08.3 - Instituțiile pieței forței de muncă sunt modernizate și consolidate în lumina Orientărilor privind ocuparea forței de muncă. Reformele instituțiilor pieței forței de muncă vor fi precedate de un cadru strategic clar și o evaluare ex ante care să includă și dimensiunea de gen.
|
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
|
Nu
|
T.08.4 - Îmbătrânire activă și în condiții bune de sănătate: Politicile de îmbătrânire activă sunt concepute în lumina Orientărilor privind ocuparea forței de muncă.
|
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
AP 4 - Incluziunea socială și combaterea sărăciei
AP 5 - Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității
|
Parțial
|
T.08.5 - Adaptarea la schimbări a lucrătorilor, întreprinderilor și antreprenorilor: Existența unor politici care vizează favorizarea anticipării și bunei gestionări a modificărilor și restructurărilor.
|
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
|
Da
|
T.08.6 - ILMT: Existența unui cadru politic strategic pentru promovarea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor, inclusiv prin executarea garanției pentru tineret.
|
AP 1 - Inițiativa "Locuri de munca pentru tineri"
AP 2 - Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria NEETs
|
Parțial
|
T.09.1 - Existența și implementarea unui cadru strategic de politică națională pentru reducerea sărăciei care vizează incluziunea activă a persoanelor excluse de pe piața muncii în lumina Orientărilor privind ocuparea forței de muncă.
|
AP 4 - Incluziunea socială și combaterea sărăciei
AP 5 - Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității
|
Parțial
|
T.09.2 - Existența unui cadru strategic de politică națională privind incluziunea romilor.
|
AP 4 - Incluziunea socială și combaterea sărăciei
AP 5 - Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității
|
Da
|
T.09.3 - Sănătate: Existența unui cadru strategic de politică națională sau regională pentru sănătate în limitele articolului 168 din TFUE, care asigură sustenabilitate din punct de vedere economic.
|
AP 4 - Incluziunea socială și combaterea sărăciei
AP 5 - Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității
|
Parțial
|
T.10.1 - Abandon școlar timpuriu: Existența unui cadru politic strategic pentru a reduce abandonul școlar timpuriu (AST) în limitele prevăzute de articolul 165 din TFUE.
|
AP 6 - Educație și competențe
|
Parțial
|
T.10.2 - Învățământul superior: Existența unui cadru strategic de politică națională sau regională pentru creșterea nivelului de instruire până la forme de învățământ superior, sporirea calității și eficienței în limitele articolului 165 din TFUE.
|
AP 6 - Educație și competențe
|
Parțial
|
T.10.3 - Învățarea pe tot parcursul vieții: Existența unui cadru strategic de politică națională și/sau regională pentru învățarea pe tot parcursul vieții în limitele articolului 165 din TFUE.
|
AP 6 - Educație și competențe
|
Parțial
|
T.10.4 - Existența unui cadru strategic de politică națională sau regională pentru creșterea calității și eficienței sistemelor de educație și formare profesională (EFP), în limitele articolului 165 din TFUE.
|
AP 6 - Educație și competențe
|
Parțial
|
G.1 - Existența unei capacități administrative pentru punerea în aplicare și aplicarea legislației antidiscriminare a Uniunii și a politicii în materie de fonduri ESI.
|
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
AP 4 - Incluziunea socială și combaterea sărăciei
AP 5 - Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității
AP 6 - Educație și competențe
|
Da
|
G.2 - Existența unei capacități administrative pentru punerea în aplicare și aplicarea legislației Uniunii privind egalitatea de gen și a politicii în materie de fonduri ESI.
|
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
AP 4 - Incluziunea socială și combaterea sărăciei
AP 5 - Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității
|
Da
|
G.3 - Existența capacității administrative pentru punerea în aplicare și aplicarea Convenției Organizației Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap (UNCRPD) în domeniul fondurilor ESI în conformitate cu Decizia 2010/48/CE a Consiliului.
|
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
AP 4 - Incluziunea socială și combaterea sărăciei
AP 5 - Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității
|
Da
|
G.4 - Existența unor măsuri de aplicare eficace a dreptului Uniunii din domeniul achizițiilor publice în ceea ce privește fondurile ESI.
|
AP 1 - Inițiativa "Locuri de munca pentru tineri"
AP 2 - Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria NEETs
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
AP 4 - Incluziunea socială și combaterea sărăciei
AP 5 - Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității
AP 6 - Educație și competențe
AP 7 - Asistență Tehnică
|
Nu
|
G.5 - Existența unor măsuri de aplicare eficace a normelor Uniunii din domeniul ajutoarelor de stat în ceea ce privește fondurile ESI.
|
AP 3 - Locuri de muncă pentru toți
|
Parțial
|
G.7 - Existența unei baze statistice necesare pentru a efectua evaluări ale eficacității și impactului programelor. Existența unui sistem de indicatori de rezultat necesari pentru selectarea acțiunilor care contribuie în modul cel mai eficient la obținerea rezultatelor dorite, monitorizarea progreselor înregistrate în obținerea rezultatelor și efectuarea evaluării impactului.
|
AP 7 - Asistență Tehnică
|
Parțial
|