ModüL: 1- Çalişma güvenliĞİ



Yüklə 499 b.
səhifə1/12
tarix14.08.2018
ölçüsü499 b.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12



MODÜL:1- ÇALIŞMA GÜVENLİĞİ

  • MODÜL:1- ÇALIŞMA GÜVENLİĞİ

  • A-İş Güvenliği

  • B-Çevrede Güvenliği Tehdit Edici Unsurlar

  • C-Kaza ve Yaralanma

  • D-Yangın

  • E-İlk Yardım

  • F-Meslek Hastalıkları

  • MODÜL:2- İŞ GÜVENLİĞİ HUKUKU

  • A-İş Güvenliği Mevzuatı

  • B-İş Kazalarında Mesuliyet ve Yapılacak Hukuki İşlemler



A-İş Güvenliği

  • A-İş Güvenliği

  • B-Çevrede Güvenliği Tehdit Edici Unsurlar

  • C-Kaza ve Yaralanma

  • D-Yangın

  • E-İlk Yardım

  • F-Meslek Hastalıkları



İş Güvenliğinde Geçen Kavramlar Meslekî ve Teknik Eğitim

  • İş Güvenliğinde Geçen Kavramlar Meslekî ve Teknik Eğitim



İleri düzeyde fen ve matematik bilgisi ile uygulamalı teknik yetenekler gerektiren meslek kademeleri için gerekli olan, bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını kazandıran ileri düzeyde ki mesleki eğitime “teknik eğitim” denir.

  • İleri düzeyde fen ve matematik bilgisi ile uygulamalı teknik yetenekler gerektiren meslek kademeleri için gerekli olan, bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını kazandıran ileri düzeyde ki mesleki eğitime “teknik eğitim” denir.



Toplumun hedefleri ve iş çevrelerinin talepleri doğrultusunda, bireylere belirli bir mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve uygulama yeterliliklerinin kazandırılmasıdır.

  • Toplumun hedefleri ve iş çevrelerinin talepleri doğrultusunda, bireylere belirli bir mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve uygulama yeterliliklerinin kazandırılmasıdır.



Sağlık Nedir?

  • Sağlık Nedir?

  • Dünya Sağlık Örgütü’nün tanımına göre; kişinin, bedensel, ruhsal ve sosyal bakımdan tam bir iyilik halinde olmasıdır.



Bütün mesleklerde çalışanların sağlıklarını; sosyal, ruhsal ve bedensel olarak en üst düzeyde tutmak, çalışma şartlarını ve üretim araçlarını sağlığa uygun hale getirmek, çalışanları zararlı etkilerden koruyarak işin ve çalışanın birbirine uyumunu sağlamak üzere kurulmuş bir tıp dalıdır.

  • Bütün mesleklerde çalışanların sağlıklarını; sosyal, ruhsal ve bedensel olarak en üst düzeyde tutmak, çalışma şartlarını ve üretim araçlarını sağlığa uygun hale getirmek, çalışanları zararlı etkilerden koruyarak işin ve çalışanın birbirine uyumunu sağlamak üzere kurulmuş bir tıp dalıdır.



İşin yapılması sırasında, sağlığa zarar verebilecek şartlardan korunmak amacı ile yapılan sistemli, planlı ve bilimsel çalışmalara iş güvenliği” denir.

  • İşin yapılması sırasında, sağlığa zarar verebilecek şartlardan korunmak amacı ile yapılan sistemli, planlı ve bilimsel çalışmalara iş güvenliği” denir.

  • Diğer bir tanıma göre ise; işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemlere iş güvenliği” denir.



Belli bir zarar ve arızalanmaya sebep olan, beklenmeyen, umulmayan ve önceden planlanmamış olaylara kaza” denir.

  • Belli bir zarar ve arızalanmaya sebep olan, beklenmeyen, umulmayan ve önceden planlanmamış olaylara kaza” denir.



Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

  • Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

  • İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında,

  • Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,



Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

  • Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

  • Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaya “iş kazası” denir.





İş kazaları sonucunda insan vücudunun parçalanması olayına “yaralanma” denir. Yaralanma ikiye ayrılır:



  • Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2017
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə