Motivasyon

Nə üçün əks əlaqə motivasiya mənbəyidir?

• Bu, etdiyiniz işin vacib olduğunu göstərir.
• Perspektiv nəzəriyyəsinə cavab verir.
• Sual: Rəy alanda motivasiyanız artdı?
• Sual: Heç bir rəy sizi ruhdan salmadı?

TƏRİFLƏMƏK

• Təriflənmək ən böyük motivasiyadır.
• Sual: Sonuncu dəfə nə vaxt öz şəxsi heyətinizi qiymətləndirmisiniz?
• İnsanlar yaxşı işlərinə görə təqdir olunarsa, səhvləri üçün konstruktiv tənqidi qəbul etmə ehtimalı daha yüksəkdir.

MOTİVASİYA ALƏTLƏRİ

• Məqsədin qurulması
• Motivatorlar
• Təhsil
• Rəhbərlik və Məsləhət
• Qiymətləndirmə

TƏHSİL NİYƏ MOTİVDİR?

• 1. Özünə vaxt və pul xərcləmək barədə düşünmək həvəsləndiricidir.
• 2. Bu, insanın fəaliyyətini yaxşılaşdırmağa kömək edir.
• Motivasiyanın davamlı olması üçün təhsilin də davamlı olması lazımdır.
• Təhsil müəssisə tərəfindən qoyulur, öyrənmə iştirakçının könüllü fəaliyyətidir.

TƏLİMİN MOTİVVƏDİRİCİ OLMASI ÜÇÜN 4 ŞEY TƏLƏB OLUNUR.

• 1. İşçilər təlim keçmək istəməlidirlər
• 2. Təhsildən müəyyən fayda əldə edəcəklərini görməlidirlər
• 3. Təhsildə konkret məqsəd qoymalıdır
• 4. Təlimin sonunda əldə ediləcək şey işçi üçün məna kəsb etməlidir

LİDERLİK ÜSTLÜ VƏ MOTİVASİYA

• Avtokratik Liderlər: Hər şeyə özü qərar verir.
• Demokratik Lider: Qərarlar konsensusla qəbul edilir.
• Məsləhətçi Rəhbər: Əvvəlcə məsləhətləşir, sonra qərar verir.

İnsanlar niyə məsuliyyətdən qaçırlar?

• 1. İşçi özünü işə uyğun hiss etmir.
• 2. Məsuliyyəti üzərinə götürəcək qədər özünə inamı yoxdur.
• 3. Səhv etmək qorxusu var.
• 4. Tənqiddən xoşlanmaya bilər.
• 5. O, əlavə məsuliyyət problemindən keçməyə dəyər bir şey görmür.

Özünüz özünüzü motiv edin

• 1. Öz dəyərinizi bilin
• 2. Bəzi şeyləri dəyişə biləcəyinizə inanın
• 3. Müsbət düşünün:
• 4. Qarşınıza məqsəd qoyun