Mövzu 1: Fənnin predmeti və vəzifələri

Firmanın nəzəriyyəsi. Təsərrüfat subyektini amillərin yığımı kimi nəzərdən keçirir:

y = f (K, L)

Təsərrüfat subyektinin daxili təşkilati strukturu və xarici mühitini əks etdirən təşkilat şəklində klassik mənası mövcud deyildir. Buna görə də xarici mal satanlar, hüquqi reqlament və siyasi mühitin təsiri olmadan təşkilatın qapalı sistemi güman edilir. Bir qayda olaraq, xarici borcların alınmasını daxil edən təsərrüfat subyektlərinin maliyyələşməsi prosesi aradan qaldırılır. İkinci Dünya müharibəsindən sonrakı dövr ərzində korporasiyaların mexanistik konsepsiyası dağıdıldı (tənəzzülə uğradı). Bu mərhələ korporasiyanın “orqanizm” kimi qəbul olunması ilə xarakterizə olunmağa başladı. Firmaların sayının artması rəqabət və konsentrasiya kimi hüquqi prosesləri meydana gətirdi. Həmin dövr üçün korporasiyaların başlıca məqsədini 2 vacib məsələ - sıxışdırıb çıxartma və yüksəlik (artım, inkişaf) təşkil edirdi. İstehsal və idarəetmənin keyfiyyəti xarakteristikalarının gücləndirilməsi səbəbindən gəlir əldə olunması ikinci plana keçir. Hesab olunurdu ki, korporasiya- mürəkkəb strukturdu, onun fəaliyyətinin müvəfəqiyyəti (uğurları) və uğursuzluqları onun daxili strukturunda əks olunur. Xarici mühit və onun təsiri isə nəzərə alınmırdı. Qeyd olunan mərhələ aşağıdakı şərtlərlə xarakterizə olunur:

1. 
   Əməyin texniki mahiyyətinin çətinləşməsi işçilərin təhsil səviyyəsinin nəzərə çarpacaq yüksəlişinə səbəb oldu.
   
2. 
   İşə götürmələrin işçilərdən asılılığı yüksəlir, işçilərin idarə olunması mexanizmləri mükəmməlləşir.
   

Bu mərhələyə korporativ idarəetmənin aşağıdakı nəzəri teoretik əsasları uyğun gəlir: