Mövzu 10. Korporativ idarəetmədə etika və peşəkar davranış Məcəlləsi Plan

b) Şirkətin maddi-texniki bazasından istifadə etmə.
Şirkət öz maddi-texniki bazasını işçilərinin istifadəsinə verməlidir. Maddi-texniki baza şirkət qarşısında duran məqsədlərə çatmaq üçün səmərəli istifadə olunmalıdır. Bununla əlaqədar, əməkdaşlar şirkətin əmlakına və vəsaitlərinə qayğı ilə yanaşmalı, onlardan səmərəli istifadə etməli, şirkətin əmlakı və vəsaitlərindən, habelə onun maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti ilə bağlı apardıqları əməliyyatlardan şəxsi mənafeləri üçün istifadə etməməlidirlər. Əməkdaşlar öz vaxtından və həmkarlarının vaxtından səmərəli istifadə etməli, əldə etdikləri məlumatları aidiyyəti üzrə təqdim etməli, şirkətin əmlakı və vəsaitlərindən qənaətlə istifadə etməli və şirkətlə bağlı məlumatlardan istifadə zamanı məxfilik rejiminə riayət etməlidirlər.
c) Effektivlik və gəlirlilik.
Şirkətin fəaliyyətinin əsasını, onun qarşısında duran məqsədlərə nail olmağının əsas şərtini bütün əməkdaşların effektiv fəaliyyəti təşkil edir. Bunun üçün:
1. Hər bir əməkdaş öz əmək vəzifələrini, ona verilən tapşırıqları səylə və vaxtında yerinə yetirməli.
2. Hər bir əməkdaş onun işinin nəticəsi ilə şirkətin məqsədlərinə nail olmaq arasında əlaqəni aydın başa düşməli.
3. Hər bir əməkdaş ətrafda baş verən və şirkətin fəaliyyətinə təsir göstərə biləcək dəyişikliklərə adekvat olaraq öz işini təşkil etməli.
4. Hər bir əməkdaş öz işini daim təkmilləşdirməli, vaxt itkisinə və artıq məsrəflərə yol verməməli.
5. Şirkət müvafiq istiqamətdə təlabatı tam təmin edən məhsullar (işlər və xidmətlər) istehsal etməli və öz maddi-texniki bazasını təkmilləşdirməlidir.
d) Mənafelərin toqquşması.
Hər bir əməkdaş şirkətin mənafeyi naminə fəaliyyət göstərməli və mənafelərin toqquşmasından çəkinməlidir. Bunun üçün:
1. Şirkətin rəhbəri və əməkdaşları öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən mənafelərin toqquşmasından azad olmalıdırlar.
2. Şirkətin əməkdaşları şirkətin tərəf müqabilləri ilə münasibətləri müstəsna olaraq şirkətin iştirakçılarının (səhmdarların) maraqları üzərində qurmalı.
3. Şirkətin heç bir əməkdaşı şirkətin tərəf müqabilləri olan şəxslərlə işgüzar münasibətlər qurmamalı.
4. Şirkətin əməkdaşları mənafelərin toqquşması halları barədə dərhal şirkətə məlumat verməli.
5. Mənafelərin toqquşmasından qaçılmaz olduqda əməkdaş bu barədə şirkət rəhbərinə məlumat verməklə müvafiq məsələ ilə bağlı qərarın qəbul edilməsində və digər tədbirlərdə iştirak etməməli.
6. Şirkətin fəaliyyəti ilə bağlı obyektiv və düzgün qərarların qəbul edilməsinə mane olan hərəkətlərdən çəkinməlidir.