| 2.2. Alternativ iş saatlarının təşkili.
Günümüzdə bir çox təşkilatlar, işçilərin motivasiyanı artırmaq və monotonluqdan qurtulmaq üçün gündə 8 saat, həftədə 5 gün çalışma şablonunun xaricinə çıxmış və alternativ proqramlar meydana gətirmişlər. Bunlar azaldılmış iş günü, dəyişən zaman metodu (flextime), iş paylaşımı, part-time işləmə və telecommutingdir.
Azaldılmış iş günü. Azaldılmış iş günü tam gün bir işin klassik 5 günlük bir iş həftəsindən daha tez bitirilməsinə imkan verən bir növ iş proqramlanmasıdır. Bu növiş saatlarında ən məşhur olan 4-40 metodikasıdır. Bu metodika 10 saat olmaqla 4 gün işləməyi nəzərdə tutur. Proqram işləyən fərdin özəl işlərinə daha çox zaman ayırmasına imkan verdiyindən işçinin işə bağlılığının və motivasiyasının artacağı nəzərdə tutulur. Bununla davamsızlıq və işdən ayrılmalar azaldığı kimi iş axtaranlar üçün də təşkilat cazib hala gəlir. Bununla birlikdə gün sonunda ortaya çıxan yorğunluq bu proqramın ən önəmli problemlərindəndir. Belə bir iş metodikası ilə çalışanlar, xüsusilə analar işləri ilə özəl həyatları arasında balansı qorumaqda çətinlik çəkirlər (Schermerhorn John R., Jr. James G. Hunt, Richard N. Osbom, 1985).
Dostları ilə paylaş: |
