adı geçenler hakkında 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun’a göre Ön İnceleme yaptırılma(ma)sı gerektiği,
Kanaat ve sonucuna varılmıştır.
Tarafımdan dizi pusulasına bağlı (...) sırada kayıtlı, (...) parça evraktan ibaret toplam (4) örnek olarak düzenlenen bu İnceleme Raporu, (1) örneği ekleri ile birlikte (1) örneği eksiz olmak üzere (2) örneği gereği için Valilik Makamına takdim edilmesi için, eksiz (1) örneği de arşivde muhafaza edilmesi amacıyla Teftiş Kurulu Başkanlığı’na sunulmuştur. .../.../2009
(Adı soyadı)
Büyükşehir Belediye Müfettişi
BAŞLANGIÇ :
BAŞLANGIÇ :
Başkanlık Makamı’nın (...) tarihli, (...)sayılı onayı ve Teftiş Kurulu Başkanlığının(...) tarihli, (...) sayılı görev emri üzerine (...) yapılan inceleme ve araştırma sonucunda (...) Daire Başkanı, (....) Müdürü, (...) Müdür Yardımcısı (varsa) ve diğer belediye görevlileri hakkında bu İnceleme Raporu düzenlenmiştir. (Ek: 1,..)
MUHBİR ve MÜŞTEKİ :
İDDİA :
OLAY YERİ ve TARİHİ :
HAKKINDA İNCELEME YAPILANLAR :
KAPSAM DIŞI BIRAKILAN KONU ve NEDENLERİ: (Varsa)
İNCELEME KONUSU :
İNCELEME ve TAHLİL :
SONUÇ :
SONUÇ :
1) Adli Açıdan :
Failin fiili bakımından cezai müeyyide gerektirebilecek bir memur suçu tespit edilmesi halinde;
Sorumlu memurlar hakkında 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun’a göre izin vermeye yetkili merciden Ön İnceleme (yaptırılması), talebinde bulunulması,
2) Disiplin Açısından :
Failin fiili bakımından disiplin cezası gerektirebilecek bir hal, işlem ya da eylem tespit edilmesi halinde;
İlgili memurlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanun’un 125.nci maddesi çerçevesinde Başkanlık Makamından soruşturma izni talep edilmesi,
3) İdari Açıdan :
Varsa bu kısma ilgili personel hakkında önerilen yer değişikliği yada benzer tedbirler ile yine tespit edilmesi halinde idari işlem ve eylemlere ilişkin talimatlandırmalar yazılmalıdır.
4) Mali Açıdan :
( Bu kısma mali hususlara ilişkin varsa tespit ve öneriler yazılmalıdır. )
(Herhangi bir suç veya suç niteliği taşıyabilecek unsura rastlanılmaması halinde raporun Başkanlık Makamınca hıfz edilmesi gerektiği, belirtilmemelidir.)
Kanaat ve sonucuna varılmıştır.
Tarafımdan dizi pusulasına bağlı (...) sırada kayıtlı, (...) parça evraktan ibaret toplam (2) örnek olarak düzenlenen bu İnceleme Raporu, (1) örneği ekleri ile birlikte (1) örneği eksiz olmak üzere gereği için Başkanlık Makamına takdim edilmek üzere, Teftiş Kurulu Başkanlığı’na sunulmuştur. .../.../2009
(Adı soyadı)
Büyükşehir Belediye Müfettişi
Soruşturma Raporuna ilişkin usul ve esaslar aşağıdaki gibidir;
Soruşturma Raporuna ilişkin usul ve esaslar aşağıdaki gibidir;
(1) Soruşturma Raporları; teftiş, denetim, inceleme ve soruşturmaya tabi personelin disiplin suçu niteliğindeki tutum ve eylemlerine ilişkin olarak Başkan’ın onayı üzerine düzenlenir.
(2) Soruşturmanın bitiminde düzenlenmesi gereken bu raporların asıllarıyla intikal ettirilecek birimler de dikkate alınarak hazırlanacak yeter sayıdaki suretleri, raporu hazırlayan müfettiş ya da müfettişler tarafından soruşturma onayı ile birlikte dizi pusulasına bağlanmış ekleriyle beraber Kurul Başkanlığına sunulur.
BAŞLANGIÇ :
Başkanlık Makamı’nın (...) tarihli, (...)sayılı onayı ve Teftiş Kurulu Başkanlığının(... ) tarihli, (...) sayılı görev emri üzerine (...) yapılan inceleme ve araştırma sonucunda (...) Daire Başkanı, (....) Müdürü, (...) Müdür Yardımcısı (varsa) ve diğer belediye görevlileri hakkında bu Soruşturma Raporu düzenlenmiştir. (Ek: 1,..)
MUHBİR ve MÜŞTEKİ :
İDDİA :
OLAY YERİ ve TARİHİ :
HAKKINDA SORUŞTURMA YAPILAN(LAR) :
KAPSAM DIŞI BIRAKILAN KONU ve NEDENLERİ : (Varsa)
İNCELEME KONUSU :
HAKKINDA SORUŞTURMA YAPILAN(LAR)IN İFADELERİ :
İNCELEME ve TAHLİL :
SONUÇ :
SONUÇ :
Failin eyleminin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/ A-B-C-D-E maddesinde tadat olunan disiplin cezalarından birine tekabül ettiğinin tespit edilmesi halinde, eylemin bu fıkralarda sayılan hangi fiile karşılık geldiği de açık bir şekilde belirtilerek, cezanın mahiyetine göre dosyanın ilgili disiplin amirine, disiplin kurulu ya da Yüksek Disiplin Kurulu’na gönderilmesi hususu ifade edilmelidir.
(Herhangi bir suç veya suç niteliği taşıyabilecek unsura rastlanılmaması halinde raporun Başkanlık Makamınca hıfz edilmesi gerektiği, kanaati belirtilmemelidir.)
