Bu amaç kapsamındaki Dünya Bankası Grubu desteği, özellikle kadınlar ve gençler olmak üzere daha fazla insanı kayıtlı işgücü piyasasına dahil etmeyi hedeflemektedir. Bu Türkiye’nin demografik fırsat penceresinin faydalarını toplayabilmesi ve yaşlanmadan önce büyüyebilmesi için kritik önem taşımaktadır. Bu zorluğun önemi kabul edilmiştir ve geçmişteki reformlar farklı müdahaleler üzerinde odaklanmıştır. Banka, işgücü piyasasının arz ve talep kısıtlarını ve okulda, eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde yer almayan bireyleri analiz eden kapsamlı bir ASA paketi sunma rolünü devam ettirmek istemektedir (istihdam tanılama çalışması, asgari ücret gibi işgücü politikalarının, okul öncesi eğitim ve çocuk bakım politikalarının ve sosyal norm kısıtlarının değerlendirmeleri dahil olmak üzere). Bu ASA çalışmalarının amacı, Hükümet’in karar verme süreçleri için bilgi girdisi sağlayabilecek ve sonrasında DPL’ler yoluyla desteklenebilecek reform tavsiyeleri önermek olacaktır (örneğin esnek çalışma düzenlemeleri, okul öncesi eğitime yönelik vergi teşvikleri, doğum izni / babalık izni, kadınlara ve gençlere yönelik eğitimi ve istihdamı teşvik eden aktif işgücü piyasası programları (AİPP) gibi). İş arayanlara sağlanacak destek kapsamında, Dünya Bankası kamu istihdam hizmetleri kurumunun (İŞKUR) kapasitesini ve iş arayanlara yönelik yardımlarının etkililiğini güçlendirmeye yönelik çalışmalarını desteklemeye devam edecektir.
