Die ekonomie van die toekoms gaan baie anders wees as in die verlede en ons moet aanpas by die nuwe omgewing, want ons sal nie die veranderinge kan keer nie. In die ekonomie waaraan ons gewoond was, was aspekte soos standaardisering, massaproduksie, outokratiese stelsels, geografiese beperkings, ‘n enkele loopbaan, afhanklikheid van ‘n maatskappy en onbuigsaamheid wesenskenmerke. In die nuwe ekonomie sal ander faktore belangrik word, soos spesialisasie volgens kliëntbehoefte (customization), leierskap, afstandirrelevansie, selfwerksaamheid, onafhanklikheid, individuele regte, innovering en wedywering/kompetisie. Om te funksioneer binne die nuwe omgewing sal ons dus nuwe paradigmas moet opsoek, en ons moet begryp watter persoonlike verantwoordelikhede die nuwe ekonomie van ons gaan verg. Die ou paradigma van werk was een van formele kwalifikasies, ondervinding en gespesialiseerdheid asook bevoordeling van sekere groepe. Dit was ‘n wedloop vir die top. Dit het talle kere gelei tot uitbranding, onbekwaamheid, stagnasie en finansiële gemiddeldheid. Die nuwe werksparadigma sal dinge insluit soos lewensfases (nie opwaartse bevorderings nie), niemand sal jou begelei in jou loopbaan nie, werksloopbaan sal nooit ophou nie, jy sal op jouself aangewese wees en sal nie ‘n maatskappy kan blameer vir jou gebrek aan vordering nie. Sukses sal afhang van jou eie vaardighede en jou lewenshouding – jy sal jouself moet sien as ‘n besigheid op twee bene om suksesvol te wees. Daar sal tallose besigheidsgeleenthede wees maar geen indiensneming nie. Wees ‘n streng baas vir jouself.
