Directia de sanatate publica arges

Deasemenea, in cursul anului 2015 s-au eliberat un numar de 33 de autorizatii de libera practica pentru personal medical superior (biologi, biochimisti,etc) si activitati publice conexe ,

• RELATII CU PUBLICUL - COMUNICARE

Petitii inregistrate conform OG nr. 27/2002 in anul 2015 au fost in numar de 385, din care 3 au fost clasate conform art. 7 din OG mai sus amintita . Nu s-au inregistrat depasiri ale termenelor legale de raspuns .

Solicitari de informatii de interes public, conform Legii nr. 544/2001 au fost in numar de 31 din care 5 solicitari in format scris si 26 in format electronic. Mentionam ca, in conformitate cu Legea nr. 544/2001 s-a dat curs tuturor solicitarilor,in format scris, verbal sau electronic, respectandu-se termenele legale. Nu s-a inregistrat nicio reclamatie administrativa sau procese rezultate in urma activitatii de solutionare a cererilor si petitiilor.

S-a organizat activitatea de audiente la nivelul institutiei si la nivelul Ministerului Sanatatii pentru cetatenii din judet.

S-a asigurat in termen optim relatia cu cetatenii, furnizandu-li-se toate informatiile necesare pentru rezolvarea problemelor cu care se confruntau.

• BIROUL R.U.N.O.S

Activităţile desfăşurate de personalul din cadrul Biroului Resurse Umane, Normare, Organizare, Salarizare în cursul anului 2015 au fost în principal următoarele:

- a aplicat normele Ministerului Sănătăţii privind formarea, încadrarea, transferul şi detaşarea personalului sanitar superior;

-a urmărit, a evaluat şi a propus măsuri privind utilizarea eficientă a personalului;

-a întocmit Statul de funcţii pentru aparatul propriu al Direcţiei de Sănătate Publică Argeş, în vederea aprobării lui de către Ministerul Sănătăţii;

-a asigurat transmiterea spre Ministerul Sănătăţii a diferitelor solicitări a unităţilor sanitare;

-a asigurat transmiterea către unităţile sanitare a Ordinelor, Normelor de aplicare şi circularelor Ministerului Sănătăţii, a altor acte normative generale şi a celor cu aplicare în sectorul sanitar;

-a asigurat legătura şi schimbul de informaţii de specialitate cu instituţiile din judeţ;

-a răspuns adreselor transmise de unităţile sanitare cu privire la diferitele probleme apărute în activitate;

-a asigurat derularea transferului in interesul serviciului pentri 2 funcţionari publici, in cadrul Compartimentului Buget Finante Contabilitate;

-a asigurat organizarea unui concurs de încadrare de personal contractual pe perioadă determinată cu respectarea prevederilor legale în vigoare si încadrarea în bugetul de venituri şi cheltuieli pe anul 2015;

-a actualizat baza de date privind funcţiile publice şi funcţionarii publici şi a raportat către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici;

-a întocmit 427 dispoziţii privind modificările salariale, a gradaţiilor, suspendări de contract/raport de muncă, promovare în grad profesional, încetare raport/contract de muncă;

-a pregătit documentaţia necesară pentru evaluarea anuală a performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici şi personalului contractual, evaluarea performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici din cadrul Biroului RUNOS;

-a întocmit Planul anual de ocupare a funcţiilor publice din cadrul DSP Arges pentru anul 2016;

-a asigurat participarea la şedinţele consiliilor de administraţie ale unităţilor sanitare publice cu paturi din judeţul Argeş;

-a întocmit rapoarte periodice , dări de seamă statistice privind numărul de personal şi drepturile salariale pentru aparatul propriu pentru Ministerul Sănătăţii, Direcţia Judeţeană de Statistică privind persoanele, posturile ocupate şi vacante, fondul de salarii realizat, costul forţei de muncă etc.;

-a actualizat cu indicele de inflaţie şi calculat cota procentuală prevazuta de lege, din drepturile salariale restante din anul 2009 câştigate în instanţele judecătoreşti de către personalul DSP Arges;

-a fost întocmită şi depusă lunar Declaraţia 100 privind contribuţiile la bugetul de stat la termenele prevăzute de lege;

-a fost întocmită şi depusă lunar Declaraţia 112 privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate;

-a întocmit adeverinţele cu veniturile realizate pe anul 2015 echivalente cu fişele fiscale şi a înaintat Declaraţia 205 la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală;

-a ţinut evidenţa lunară a angajaţilor care deţin carduri de debit la bănci;

-a ţinut evidenţa zilnică a prezenţei, a concediilor de odihnă, a concediilor medicale şi a concediilor fără plata;

-s-au întocmit doua dosare de pensionare şi s-au eliberat adeverinţe pentru foştii angajaţi care au solicitat sporurile cu caracter permanent în vederea întocmirii dosarelor de pensionare;

-a verificat şi transmis la Ministerul Sănătăţii dosare cu documentele pentru obţinerea certificatelor de conformitate pentru recunoaşterea studiilor efectuate în ţară de către statele din Uniunea Europeană şi eliberarea acestora către solicitanţi precum şi solicitarea de eliberare certificate şi atestate. În anul 2015 au fost înregistrate în total 62 dosare;

-a înregistrat, eliberat şi a ţinut evidenţa certificatelor de medici/farmacişti specialişti/primari si a atestatelor de studii complementare .

A asigurat înscrierea la examenele şi concursurile de intrare în rezidenţiat, obţinerea de către personalul medico-sanitar a gradelor profesionale de primar, specialist, astfel:

- sesiunea 24 martie 2015: - 3 candidați în 2 specialități;

- sesiunea 20 octombrie 2015: - 2 candidați in 2 specialități;

- sesiunea 15 octombrie 2015: - intrare in rezidențiat: - 34 candidati (16 in domeniul medicina , 18 in medicina dentara).

În urma concursului de rezidențiat, in judetul Arges au fost ocupate 2 posturi din 3, un rezident neprezentandu-se la unitatea sanitara pentru incheierea formelor de angajare;

-a întocmit diverse situaţii referitoare la rezidenţi solicitate de Ministerul Sănătăţii.

-au fost îndeplinite orice alte sarcini repartizate de către conducerea Direcţiei de Sănătate Publică a judeţului Argeş;

-alte situaţii şi rapoarte solicitate de Ministerul Sănătăţii şi alte instituţii abilitate privind personalul şi drepturile acestora, atât pentru aparatul propriu, cât şi pentru unităţile sanitare

Directia de Sanatate Publica Arges are un numar de:

- 122,5 posturi aprobate, din care: 47 functionari publici si 75,5 personal contractual

- 119,5 posturi ocupate, din care: 46 functionari publici si 73,5 personal contractual

- 1 post vacant de functionar pulic si 2 posturi vacante personal contractual

• 
  COMPARTIMENTUL DE AUDIT
  

I. Misiunea si obiectivele DSP Arges

I.1.Misiune -Directia de Sanatate Publica Arges , prin conducatorii sai va urmari realizarea obiectivelor institutiei si se va afla in slujba interesului public dand dovada de profesionalism si eficienta , impartialiate si transparenta.

I.2. Obiectivele generale si obiectivele specifice

Obiectivul general al DSP Arges este realizarea politicilor si programelor nationale de sanatate, evidente statistice pe probleme de sanatate , precum si planificarea si derularea investitiilor finantate de la bugetul de stat pentru sectorul de sanatate.

Obiectivele specifice ale DSP Arges sunt grupate in trei categorii :

1. Eficacitatea si eficienta functionarii

Aceasta categorie cuprinde obiectivele legate de scopurile DSP Arges si de utilizarea eficienta a resurselor. De asemenea tot aici sunt incluse si obiectivele privind protejarea resurselor DSP Arges de utilizare inadecvata sau de pierderi, ca si identificarea si gestionarea pasivelor.

2. Fiabilitatea informatiilor interne si externe

Aceasta categorie include obiectivele legate de tinerea unei contabilitati adecvate.. De asemenea in acesta categorie sunt incluse si obiectivele privind protejarea documentelor impotriva a doua categorii de fraude : disimularea fraudei si distorsionarea rezultatelor.

3. Conformitatea cu legile,regulamentele si politicile interne

Aceasta categorie cuprinde obiective legate de asigurarea ca activitatile DSP Arges se desfasoara in conformitate cu obligatiile impuse de lege si de regulamente, precum si cu respectarea politicilor interne.

II. Scurta prezentare a programelor desfasurate si a modului de raportare a acestora la obiectivele DSP Arges.- DSP Arges are in cadrul compartimentului un numar de 1 auditor .

Documentele analizate sau evaluate - Baza documentara a rapoartelor : organigrama, structura organizatorica, state de functii, fisele posturilor,contracte de achizitii,bilant , alte documente financiar-contabile

Baza legală de elaborare a raportelor

-Legea 672/2002 privind auditul public intern republicata

-OMFP nr.252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etica a auditorului intern cu modificarile si completarile ulterioare

-Ordinul Ministrului Sanatatii nr.683/11.06.2014 pentru aprobarea Normelor metodologice specifice privind exercitarea auditului public intern in cadrul Ministerului Sanatatii precum si in celelalte structuri aflate in subordinea acestuia;

- Planul de audit anual aprobat de catre directorul DSP Arges

Asigurarea independenţei –

-structura de audit intern din cadrul DSP este independenta, fiind subordonata directorului executiv, acest lucru fiind necesar pentru desfasurarea activitatii de audit intern in scopul unei evaluari obiective a disfunctiilor constatate si formularea unor recomandari adecvate solutionarii acestora;

Elaborare norme metodologice proprii

Compartimentul de audit din cadrul DSP Arges a elaborat norme metodologice proprii activitatii unitatii in conformitate cu prevederile legale si care au fost aprobate de organul ierarhic superior.

Elaborarea Cartei auditului

S-a elaborat carta auditului la nivelul DSP Arges

Aplicarea Codului privind conduita etică a auditorului intern –

-s-au respectat principiile Codului privind conduita etica a auditorului intern.

Elaborarea de instrumente de lucru proprii

• 
  au fost utilizate machete,interviuri,rapoarte de activitate. De asemenea a fost folosita tehnica sondajului prin verificarea documentelor care au stat la baza activitatii verificate.
  

Elaborarea procedurilor operaţionale –

• 
  s-au utilizat procedurile conform Normelor metodologice proprii precum si cele emise de Ministerul Sanatatii
  

Planificarea multianuală

a. există plan multianual 2014-2016 este aprobat, cuprinde toate activităţile entităţii

b. caracterul misiunilor planificate, respectiv misiuni de asigurare, consiliere, evaluare, performanţă, alte tipuri de misiuni

c. analiză generală cu privire la modalitatea de identificare a activităţilor şi prioritizarea lor în plan

Planificarea anuală

a. structura planului anual -există plan anual, este aprobat, planul respectă structura standard

b. tipul si natura misiunilor planificate respectiv misiuni de asigurare, consiliere, evaluare, performanţă, alte tipuri de misiuni

c. fundamentarea misiunilor incluse in planul anual modalitatea de cuprindere a misiunilor în plan – analiză de risc sau altă modalitate, modalitatea de fundamentare a misiunilor.

Fundamentarea planului anual de audit a fost facuta in baza referatului de justificare atasat la acesta tinindu-se cont, in primul rind, ca o activitate sa fie auditata cel putin o data la 3 ani si a analizei riscurilor asociate activitatilor desfasurate de compartimentele institutiei (structurile auditate);

d. comunicarea si aprobarea planului anual - planul anual a fost elaborat conform termenelor stabilite in metodologie si aprobat de directorul executiv al DSP Arges .

e. domeniile misiunilor planificate - domeniile abordate în cadrul misiunilor de audit intern, misiuni de audit referitoare la funcţiile suport, misiuni de audit referitoare la funcţiile specifice ( proces bugetar, resurse umane ,IT, achizitii ,programe de sanatate etc)

f. fond de timp alocat misiunilor de audit - Fiecarei misiuni de audit i s-a alocat un numar de zile, in functie de obiectivele stabilite pentru fiecare, de complexitatea activitatilor auditate in fiecare structura si perioada auditata, tinind cont si de numarul de zile de concediu de odihna neefectuat in anul precedent si a numarului celui din anul in curs cat si perioada de timp de cel putin 15 zile lucratoare aferente perfectionarii profesionale continue;

h. actualizarea planului anual - s-a realizat la sfarsitul anului si a fost aporbat de conducerea unitatii.

i. calitatea planificarii – planul de audit pe anul 2015 in cadrul DSP Arges a cuprins si alocare privind tematici si sesizari.

Dificultăţi şi oportunităţi – In cursul misiunilor de audit din anul 2015 fac precizarea ca nu au existat cazuri in care auditorului i-a fost refuzat / limitat accesul la documentele solicitate.

Realizarea misiunilor de audit intern – DSP ARGES

In anul 2015 au fost efectuate un numar de 13 misiuni , din care 6 misiuni de audit si 7 tematici si sesizari.

Misiunile de audit au fost de regularitate/conformitate si de consiliere. Au vizat domeniile : proces bugetar, activitatea financiar-contabila, achizitii publice, programe de sanatate etc.

Misiuni de audit privind procesul bugetar si activitate financiar contabila:

• 
  Raport de audit privind evaluarea modului de completare a foilor de parcurs si analiza consumului de carburant in cadrul DSP Arges.
  
• 
  Raport de audit privind evaluarea activitatii referitoare la monitorizarea si controlul PNS – Screening pentru cancerul de col uterin.
  
• 
  Raport de audit privind verificarea bilantului contabil si a contului de executie bugetara a activitatii proprii la 31.12.2014
  
• 
  Raport de audit privind evaluarea activitatii referitoare la monitorizarea si controlul PNS in anul 2014 , programe de sanatate derulate prin DSP Arges
  
• 
  Raport audit privind evaluarea Programului National de prevenire,supraveghere si control al tuberculozei in unitatile sanitare care deruleaza acest program
  
• 
  Raportul anual privind activitatea de audit intern pentru anul 2014
  

Realizarea altor actiuni - respectiv tematici si sesizari de catre auditorul DSP Arges

1. Demarare procedura privind inchiderea CJAM Arges

2. Preluare arhiva CJAM

3. Raportari situatii privind proiectul „Elaborarea si implementarea unui sistem integrat de management al activitatilor si documentelor din cadrul MS si institutiilor subordonate , in scopul imbunatatirii eficacitatii organizatorice”

4. Elaborare Procedura Avize si Autorizari in cadrul DSP Arges

5 .Raport Autoevaluare Semestrial Strategia Nationala Anticoruptie 2012-2015

6. Plan de actiune pentru implementarea Strategiei Nationale anticoruptie 2012-2015 in cadrul DSP Arges.

7. Raportari trimestru si an privind OMFP 946/2005 abrogat prin Ordinul S.G.G 400/12.06.2015 privind Codul controlului intern/managerial

Realizarea misiunilor de consiliere – - S-au efectuat misiuni de consiliere privind implementarea controlului intern la nivelul DSP Arges .

Misiuni de consiliere - Raportari trimestru si an privind OMFP 946/2005 abrogat prin Ordinul S.G.G 400/12.06.2015 privind Codul controlului intern/managerial
In urma verificarilor efectuate in cadrul tuturor misiunilor de audit efectuate de catre auditoriul DSP Arges cu privire la implementarea Codului controlului intern, in conformitate cu prevederile legislative actuale s-a constatat ca activitatea de control intern se desfășoară astfel:

A fost aprobat si implementat Programul de dezvoltare al sistemului de control managerial prin actualizarea dispozitiei nr.22/06.03.2013, conform celor 16 standarde , actualizare datorata abrogarii OMFP 946/2005 si implementarea noului cod control intern aprobat prin Ordinul S.G.G 400/12.06.2015.

Programul de dezvoltare are obiective generale si specifice monitorizate de catre grupul de lucru constituit in acest sens.

A fost aprobat si Regulamentul de organizare si functionare a grupului de lucru care are atribuţii de monitorizare, coordonare şi îndrumare metodologică a implementării sistemului de control intern/managerial..

S-au elaborat : codul etic care a fost adus la cunostinta salariatilor , proceduri de sistem , proceduri operationale si proceduri de lucru .

Procedurile au vizat in special compartimentul financiar-contabil , achizitii ,RUNOS dar si activitatea medicala..

Privind managementul riscului – s-a elaborat procedura privind intocmirea si actualizarea registrului de riscuri prin emiterea unor decizii cu responsabilul registrului de risc si responsabilii pe fiecare compartiment.

Identificarea riscurilor s-a efectuat numai la nivelul compartimentului financiar-contabil si audit urmand si celelalte compartimente .

De asemenea s-a constatat ca procedurile elaborate sunt operationale si sunt difuzate la persoanele din lista editiei care le aplica .

– recomandarile privind implementarea Codului Controlului intern asa cum am specificat mai sus au fost insusite .

In anul 2015 auditorul a participat la consiliile de administratie din care face parte ( Spital TBC C-lung,Spital TBC Valea-Iasului ) .
CONCLUZII

Prin activitatea de audit public s-a urmarit sa se dea asigurari si consiliere pentru imbunatatirea eficientei si eficacitatii sistemului de conducere,buna administrare a veniturilor si cheltuielilor publice realizate,menite sa ajute la indeplinirea obiectivelor in conditii de eficacitate,eficienta si economicitate.

In urma misiunilor de audit efectuate de catre auditul DSP Arges s-au facut recomandari in urma constatarilor care au fost insusite si implementate si au dus la imbunatatirea activitatii , la depistarea la timp a unor nereguli care ar fi putut genera riscuri majore pana la prejudicii sau fraude

Contributia auditului intern la îmbunătăţirea controlului intern

- structurile auditate au beneficiat de un proces de consiliere informala insotit de recomandari privind implementarea Ordinului S.G.G 400/12.06.2015.

Contributia auditului la procesul de guvernanta sau de conducere

- auditul prin misiunile intreprinse are in vedere realizarea obiectivelor propuse si diminuarea riscurilor .

Constientizarea managementului privind necesitatea consolidarii auditului intern- asigurarea pregatirii si perfectionarii profesionale

Auditul intern isi aduce aportul la îmbunătățirea sistemelor de control intern, fără însă a exonera managementul entitătii de obligațiile și responsabilitățile acestuia în ceea ce priveste descoperirea si prevenirea fraudelor și a erorilor din sistem.

Evaluarea activitatii de audit public intern are la baza prevederile art. 8 lit. i) din Legea nr.672/2002 privind auditul public intern, referitoare la verificarea respectarii normelor, instructiunilor si a Codului privind conduita etica a auditorului intern, de catre compartimentele de audit public intern.

La nivel de DSP Arges se manifesta o vointa manageriala la nivel superior pentru imbunatatirea performantei activitatii prin aplicarea unui management al schimbarii organizationale .
In anul 2015, la COMISIA DE MONITORIZARE SI COMPETENTA PROFESIONALA PENTRU CAZURILE DE MALPRAXIS au fost inregistrate :

1. 
   Sesizarea inregistrata sub nr. 2376 / 15 / 25.02.2015 care s-a finalizat cu Decizia nr.11 din 04.03.2015- respinge sesizarea ca fiind nefondata si claseaza cazul
   
2. 
   Sesizarea cabinet Avocat inregistrata sub nr. 11384 / 130/ 06.11.2014 care era in lucru la finele anului 2014, s-a finalizat cu Decizia nr. 12 / 18.03.2015 – in cauza nu a fost o situatie de malpraxis.
   
3. 
   Sesizarea Cabinet avocat inregistrata sub nr. 9435 / 33/02.09.2015 care s-a finalizat cu Decizia nr.13 din 08.09.2015- respinge sesizarea ca fiind nefondata si claseaza cazul
   
4. 
   Sesizarea inregistrata sub nr. 10627 / 35/ 07.10.2015 care s-a finalizat cu Decizia nr.14 din 14.10.2015- respinge sesizarea ca fiind nefondata si claseaza cazul
   

In cadrul Comisiei membri prezenti au verificat situatiile in cauza, inainte de a da curs sesizarilor, in baza documentelor existente, calitatea persoanei care a sesizat Comisia, conform dispozitiilor art.10, lit.f) din Regulament.

Comisia a emis 4 decizii , din care : 1 decizie in care nu a fost o cauza de malpraxis si 3 decizii de respingere . Hotararile Comisiei, adoptate in unanimitate, au fost comunicate in termen legal celor implicati

• 
  JURIDIC
  

1.Cauze avand ca obiect plangeri impotriva proceselor verbale de contraventie:

Dosarul nr. 1562/205/2014 aflat pe rolul Judecatoriei Cimpulung , avand ca obiect plangere impotriva procesului verbal de sanctionare contraventionala formulata de Primaria Comunei Aninoasa;

Dosarul nr. 9014/280/2013 aflat pe rolul Judecatoriei Pitesti, avand ca obiect plangere impotriva procesului verbal de contraventie formulata de Ilie Bogdan;

Dosarul nr. 22544/280/2014 aflat pe rolul Judecatoriei Pitesti avand ca obiect plangere impotriva procesului verbal de contraventie formulata de Nenitoiu Natasa;

Dosar nr. 21229/280/2014 aflat initial pe rolul Judecatoriei Pitesti avand ca obiect anulare act administrativ , cerere formulata de Nenitoiu Natasa ( cauza a fost ulterior declinata in favoarea Tribunalului Arges );

Dosarul nr. 27631/280/2014 aflat pe rolul Judecatoriei Pitesti, avand a obiect plangere impotriva procesului verbal de aplicare a sanctiunii formulata de Corcodel Ioana .

Dosarul nr. 1011/216/2015 aflat pe rolul Judecatoriei Curtea de Arges avand ca obiect plangere impotriva procesului verbal de sanctionare formulata de Spitalul Municipal Curtea de Arges ;

Dosarul nr. 3425/280/2012 aflat pe rolul Tribunalului Arges, dosar avand ca obiect plangere impotriva procesului verbal de sanctionare formulata de Manea Gabriel;

Dosarul nr. 1793/828/2015 aflat pe rolul Judecatoriei Topoloveni, avand ca obiect plangere impotriva procesului verbal de sanctionare formulata de Societatea National Stil Co S.R.L.;

Dosarul nr. 1602/216/2015 aflat pe rolul Judecatoriei Curtea de Arges avand ca obiect plangere impotriva procesului verbal de sanctionare formulata de Rosca Monica;

2.Cauze avand ca obiect litigii de munca ;

Dosarul nr. 784/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges avand ca obiect acordarea de drepturi salariale , cerere formulata de Sindicatul Sanitas pentru mai multi angajati;

Dosarul nr. 1605/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Sindicatul Sanitas pentru membrul de sindicat Nedelcu Silviu.

Dosarul nr. 2837/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Anghel Paula;

Dosarul nr. 2838/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Barbu Ioana;

Dosarul nr. 2839/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Dragu Filofteia;

Dosarul nr. 2840/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges avand ca obiect plata drepturi salariale, cerere formulata de Nedelcu Silviu;

Dosarul nr. 2841/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Iordache Vasile Irinel;

Dosarul nr. 2842/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges , avand ca obiect plata drepturi salariale, cerere formuata de Chitu Titina;

Dosarul nr. 2843/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Badea Ileana;

Dosarul nr. 2844/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale, cerere formulata de Dumitrascu Elena;

Dosarul nr. 2845/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Ionica Elena Loredana;

Dosarul nr. 2846/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale, cerere formulata de Malancioiu Elena;

Dosarul nr. 2847/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale, cerere formulata de Mosoianu Ramona ;

Dosarul nr. 2849/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Bostan Lidia;

Dosarul nr. 2544/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Florescu Mirela si Tomescu Carmen ;

Dosarul nr. 2918/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges , avand ca obiect plata drepturi salariale, cerere formulata de Florescu Mirela Maria;

Dosarul nr. 2920/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata depturi salariale, cerere formulata de Popescu Cristina;

Dosarul nr. 2922/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Mosoianu Ramona s.a.

Dosarul nr. 2924/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Florescu Mirela si Tomescu Carmen .

Dosarul nr. 3910/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata pentru Florescu Mirela.

Dosarul nr. 3547/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges avand ca obiect plata drepturi salariale , cerere formulata de Lina Elena;

Dosarul nr. 3546/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect plata drepturi salariale, cerere formulata de mai multi angajati, Boata Maria s.a.

3.Cauza avand ca obiect actiuni in contencios administrativ :

Dosarul nr. 1135/109/2014 aflat pe rolul Tribunalului Arges cu obiect anulare masura dispuse de Directia de Sanatate Publica Arges, contestator Societatea Ecologistik S.R.L . Cauza a fost solutionata ulterior la Curtea de Apel Pitesti.

Dosarul nr. 4006/109/2014 aflat pe rolul Tribunalului Arges cu obiect obligarea Directiei de Sanatate Publica sa emita un act administrativ – petent Oprea Narcis Adrian ;

Dosarul nr. 5408/109/2014 aflat initial pe rolul Tribunalului Arges , dosar disjuns din Dosarul nr. 4006/109/2014 – petent Oprea Narcis Adrian ;

Dosar nr. 5102/109/2014 aflat pe rolul Tribunalului Arges, avand ca obiect cerere de suspendare a efectelor actului administrativ formulata de Societatea Doifrat Slatina Unic S.R.L » . Cauza a fost ulterior si la Curtea de Apel Pitesti pentru judecata recursului.

Dosar nr. 5423/109/2014 aflat pe rolul Tribunalului Arges avand ca obiect anulare act administrativ , cerere formulata de Societatea Doifrat Slatina Unic S.R.L ;

Dosarul nr. 802/109/2015 aflat pe rolul Tribunalului Arges , avand ca obiect cerere de acordare a drepturilor salariale pentru functionari publici formulata in numele mai multor functionari de catre Sindicatul Sanitas ; Cauza a fost judecata si la Curtea de Apel Pitesti.
4. Cauze avand ca obiect contestatii impotriva deciziile Comisiei de Monitorizare si Competenta Profesionala pentru Cazuri de Malpraxis :

Dosarul nr. 1685/828/2013 aflat pe rolul Judecatoriei Topoloveni ( contestator Dragoi Georgeta) ; Cauza a fost ulterior inaintata pentru judecata in calea de atac la Tribunalul Arges.

Dosarul nr. 23825/280/2015 aflat pe rolul Judecatoriei Pitesti ( contestator Gardian Eforia)

Dosarul nr. 23387/280/20145 aflat pe rolul Judecatoriei Pitesti si declinat la Judecatoria Sectorului 3 Bucuresti, ( contestator Buric Veronica).

5. Cauze avand ca obiect contestatii impotriva deciziilor de incadrare in cazurile de imbolnavire profesionala :

Dosar nr. 19506/109/2012 cauza trimisa la Curtea de Apel Pitesti avand ca obiect contestatie formulata de petenta Scutaru Maria ;

Dosar nr. 84/46/2015 aflat pe rolul Curtii de Apel Pitesti, avand ca obiect contestatie formulata de petentul Nitu Florin.

Dosar nr. 888/109/2015 aflat initial pe rolul Tribunalului Areges si ulterior declinat la Curtea de Apel Pitesti , unde a fost solutionat, avand ca obiect contestatie formulata de petentul Stanescu Ilie ;

6 . Alte cauze :

Dosarul nr. 13254/280/2012 aflat pe rolul Judecatoriei Pitesti avand ca reclamanti pe Popa Florea si Popa Maria si cu obiect obligatia de «  a face » .

Dosarul nr. 14474/280/2013 aflat pe rolul Tribunalului Arges, in apel, avand ca obiect obligatie de «  a face « .

Dosarul nr. 4189/2052015 aflat pe rolul Judecatoriei Cimpulung avand ca obiect cerere de intoarcere a executarii silite formulate de Directia de Sanatate Publica Arges impotriva creditoarei Banuta Elena Daniela ;

Dosarul nr. 7700/280/2015 aflat pe rolul Judecatoriei Pitesti avand ca obiect cererea formulata de Directia de Sanatate Publica impotriva Primariei Comunei Babana pentru plata datoriilor neachitate.

•