Dövlət qulluğunda gender bərabərliyi

Gender statistikasının toplanması və təqdimatı sahəsində

• 
  Gender həssaslı məlumatların toplanması sahəsində Komissiyada həyata keçirilən səmərəli təcrübə (good practice) davam edilməli və bu təcrübənin dövlət qulluğu sisteminə daxil olan digər qurumlarında tətbiq edilməsinə dair tədbirlər görülməlidir. O cümlədən, dövlət qulluğu sisteminə daxil olan digər qurumların müvafiq şöbə və sektorların əməkdaşları üçün “Dövlət qulluğu sistemində cins bölgüsü üzrə məlumatların toplanması və təqdim olunması” mövzusunda treyninqin keçirilməsi məqsədəuyğun olardı:
  
• 
  Gender təhlili həm ölkə, həm regional, həm də qurum səviyyəsində aparılan dövrü monitorinqlərin nəticələrini əhatə etməli və kəmiyyət və keyfiyyət üsülları ilə toplanmış məlumatlardan istifadə etməlidir.
  
• 
  Dövlət Statistika Komitəsinin və dövlət qulluğu sisteminə daxil olan qurumların topladığı statistik məlumatlar (hazırda əhatə olunan göstəricilərdən əlavə) aşağıdakı göstəricilər üzrə mütəmadi məlumatlar toplamalı və geniş ictimaiyyət üçün açıq formatda publikasiyalarda və ya İnternet səhifələrində təqdim etmıəlidir:
  

1. 
   qadınların və kişilərin vəzifələr ierarxiyasında şaquli seqreqasiyası;
   
2. 
   qadın və kişilərin dövlət qulluğu sistemində üfüqi konsentrasiyası (yəni müxtəlif sahələrə aid dövlət qurumlarında kişi və qadınların say tarazlığı);
   
3. 
   inzibati vəzifələrdə çalışan əməkdaşlarla bərabər yardımçı vəzifələrdə çalışan kişi və qadın əməkdaşların orta aylıq nominal əmək haqqı;
   
4. 
   ümumi dövlət qulluğu sistemində qadın və kişi əməkdaşların orta aylıq nominal əmək haqqı;
   
5. 
   Peşə hazırlığını artırmaq, yeni ixtisasa yiyələnmək və ixtisasını artırmaq məqsədi ilə dövlət qulluqçuları üçün təşkil olunan treninq, kurslar və seminarlarda kişi və qadın əməkdaşlarının iştirakı;