Le principe de l’apprentissage : alterner périodes en cours (à l’université, au lycée, en école) et travail en entreprise. Cette formule permet d’appliquer immédiatement la théorie apprise en cours et d’acquérir une première expérience professionnelle. Financièrement, l’apprenti est rémunéré pendant sa scolarité et ses frais d’inscription sont pris en charge par son employeur. En contrepartie, le rythme de travail est intense et les vacances réduites. Pour réussir, il faut être motivé et prêt à s’investir beaucoup. L’apprentissage existe à différents niveaux de formation. Il est particulièrement développé en BTS puisque près de la moitié des apprentis du supérieur préparent un BTS, 4 % un DUT.
Pour en savoir plus : http://www.lapprenti.com ; http://www.alternance.emploi.gouv.fr.
