Lakonilik, yığcamlıq. Xülasə yalnız sizin nöqteyi-nəzərinizdən xüsusi işə başlamaq şansınızı artıran şeyləri göstərir. Buna görə xülasənin həcminin az olması, təkliflərin mümkün qədər qısa olması və yalnız müvafiq məlumatların olması arzu edilir.
Düzgünlük.CV nə qədər həqiqətsə, hər hansı bir reklamın nə qədər həqiqət olduğunu göstərir. Ona görə ki, bir CV sizin şəxsi reklamınızdır. Əlbəttə ki, işəgötürəni aldatmamalı olduğunuzu nəzərə alaraq, unutmayın ki, işəgötürən sizdən şəxsən qısa müddət ərzində əldə edə biləcəyiniz xüsusi bir bacarıq gözləyirsə, həmin bacarıq tez-gec üzə çıxacaqdır. Digər tərəfdən, iş tərcümeyi-halınızdan arzuolunmaz, xoşagəlməz faktlar bəzən CV-dən silinə bilər.
Dəqiqlik. Təhsil və iş illərini dəqiq göstərmək lazımdır. Təhsil aldığınız və işlədiyiniz institutların adını tam olaraq qeyd edin. İxtisasınızı, aldığınız diplomları, sertifikatları və s. düzgün göstərin.
Pozitivlik. Xülasə mətnində mənfi və ya mənfi mənada olan sözlərdən çəkinmək lazımdır: yazılmamışdı, iştirak etməzdim, istəməzdim, təcrübəm yoxdur, müştəri şikayətlərini həll etmək və s.
Enerji. İşəgötürən və ya kadr meneceri ilə fərdi görüşdə enerjiniz danışma sürəti və həcmi, əl tutması və s. ilə göstəriləcəkdir. Enerjinizlə əlaqədar olanı yazılı nitqinizdə seçdiyiniz cümlələrin quruluşunun düzgünlüyü və kəskinliyi bildirəcəkdir.
