İÇİndekiler I- genel biLGİler a- misyon ve Vizyon b- yetki. Görev ve Sorumluluklar
Yüklə 2,09 Mb.
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 3-Belediye Zabıtasının Sorumluluğu
- İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ A- GENEL BİLGİLER GENEL BİLGİLER
- 2- MÜDÜRLÜĞÜMÜZ ÖRGÜT YAPISI VE İNSAN KAYNAKLARI
- BELEDİYEMİZ NORM KADRO YAPISI
- 2009 YILI PERSONEL HAREKET DURUMU
- 2009 Yılı Personel Hareket Durumu
- Nakil Gelen Nakil Giden İşten Çıkan İstifa
2-Belediye Zabıtasının Yetkileri; (1) Belediye zabıtası; kanun, tüzük, yönetmeliklerin ve yetkili belediye organlarının yüklediği görevleri yerine getirebilmek için belediye sınırları içinde; a) Umuma açık yerlere girer, gerekli kontrolleri yapar, sahip veya işletenlerinden kontrol konusu ile ilgili belgeler ister ve haklarında tutanak düzenler, b) Boşaltılması ve yıktırılması hususunda yetkili mercilerin karar veya emirleri bulunan yapı, ev veya müesseselere kanuni yetkililerle birlikte girer ve yasal yaptırım uygular, c) Mevzuatla belediye zabıtasına tanınan yetkileri kullanmaya mani olanlar hakkında adli kovuşturma yapılmak üzere tutanak düzenler, ç) Belediyenin taşınır ve taşınmaz mallarına vaki olacak tecavüzleri usulünce önler, d) Umumi yerlerde belediye nizamlarına aykırı olarak seyyar satışta bulunan kimseleri ve başkalarının ticarethane önlerini de kapatacak şekilde yaya kaldırımlarını, izinsiz işgal edenleri men eder, e) Taşıtların durmak, duraklamak ya da park etmek suretiyle yolları, herkesin gelip geçmesine mahsus yerleri ve yaya kaldırımlarını işgallerini önler, f) Umumi yol, kaldırım ve meydanlarda izinsiz olarak gazete, dergi ve kitapların yerde teşhir edilerek satışını önler, g) 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunan eser, icra ve yapımların tespit edildiği kitap, kaset, CD, VCD ve DVD gibi taşıyıcı materyallerin, pazar veya panayır kurulan yerler, meydanlar, mezat yerleri, yol, meydan, pazar, iskele, köprü gibi umuma ait yerlerde satışına izin vermez ve bunların satışını engeller, satışına teşebbüs edilen materyalleri toplayarak yetkili makamlara teslim eder, ğ) Sağlığa mutlak surette zararlı olduğu usulünce yapılmış tahliller sonunda sabit olan bozulmuş, kokmuş ve çürümüş gıda maddelerini yetkililerin isteği ve raporu üzerine imha eder, h) Sahipsiz olup, beldede başıboş dolaşan hayvanların muhafaza altına alınmasını sağlar ve bunlardan tehlike yaratması muhtemel olanların veteriner ekiplerince usulü dairesinde etkisiz hale getirilmesine yardımcı olur, ı) Umumi yerlerde aşırı derecede gürültü yapanlara, çevreyi kirletenlere, pazar ve panayır yerlerinde geliş ve gidişi zorlaştıranlara gerekli ikaz ve tembihatta bulunur, uymayanlar hakkında gerekli yasal işlemi yapar. 3-Belediye Zabıtasının Sorumluluğu: Belediye zabıtası amir ve memurları, görevlerine ilişkin kanun, tüzük, yönetmelik ve emirleri bilmekle, hizmetlerini bunların hükümleri dairesinde yapmakla ve görevlerin yerine getirilmesi sırasında birbirlerine yardım etmekle yükümlü ve sorumludurlar. 4-Faaliyetler: Halkımızın daha sağlıklı ucuz meyve ve sebze yiyebilmesi için semt pazarlarındaki denetimlerimiz devam etmektedir. Ayrıca halkımızın Pazar esnaflarının tartılarından şüphe duyanlar için semt pazarların belirli noktalarına tartı aletleri konulduğu ve Semt pazarlarından halkımızın daha iyi yararlanabilmesi için KARAMAN BELEDİYESİ SEMT PAZARLARI YÖNETMELİĞİ doğrultusunda semt pazarlarında çalışmalar devam etmektedir. Belde sakinlerinin huzur ve esenlik içinde yaşamaları, halkın sağlığını korumak ve belde düzenini sağlamak amacı ile Belediye kanunları ve diğer kanunlarda belirtilen Kabahatler ve bu kabahatlere uymayanlar hakkında uygulanacak yaptırımların belirlenmesi amacı ile Karaman Belediyesi Emir ve Yasaklarını Belirleyen Zabıta Yönetmeliği hazırlanmış uygulamalar bu yönetmelik kapsamında yapılmaktadır. İçişleri Bakanlığı Mahalli idareler Genel müdürlüğünün 19/11/2008 tarih ve 2008/71 sayılı genelgeleri doğrultusunda şehir içerisinde ve apartman altlarında faaliyet göstermekte olan ikinci el oto galerilerinin 2009 MAYIS ayının sonunda şehir dışına taşınmaları için belediyemiz tarafından belirli aralıklarla toplantılar yapılmış bu toplantı neticesinde şehir dışına taşınmaları ve yer tespiti hakkında belediye meclisi tarafından 09/11/2009 tarih ve 3/21 sayılı karar alınmıştır. İlimizde faaliyet göstermekte olan Kargo Hizmetleri ve Nakliyat Ambarlarının şehir içerisindeki trafiği rahatlatmak amacı ile şehir dışına taşınmaları için belediye meclisi tarafından 08/03/2010 tarih ve 76 sayılı karar alınmış olup;Bu tür iş yerlerinin ruhsatlandırma ve taşınma işlemleri alınan karar doğrultusunda devam edecektir. 1 Aralık 2004 tarih ve 25657 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 24.11.2004 tarih ve 5259 No’lu Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile Karaman Belediyesi sınırları içerisinde bulunan umuma açık eğlence ve istirahat yerlerine (Kahvehane,Atari Salonu,İnternet Kafe,Bilardo Salonu,İçkili Lokanta ,Gazino, Otel,Motel, Pansiyon, Diskotek,Kafeşantan,Bar.Pavyon) İşletme İzin Belgesi verme yetkisi belediyemize verilmiş, 10 Ağustos 2005 tarih ve 2005/9207 Karar Sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik gereği bu tür işyerlerine ruhsat verme yetkisinin belediyelere ait olduğu tekrar belirtilmiş ve bu süre içerisinde 32 Adet Umuma Açık İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatının düzenlendiğini,ayrıca bu yerlerde mesul müdür olarak çalışacağını beyan ederek müracaatta bulunan 23 kişiye Mesul Müdürlük Belgesi tanzim edilmiştir. Belirtilen süre içerisinde 280 adet Sıhhi işyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı tanzim edilmiştir. 24 Aralık 2004 tarih ve 25680 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5272 sayılı Belediye Kanunu’nun 15. maddesi ( L ) bendine göre Gayri Sıhhi Müesseseleri ruhsatlandırmak ve denetlemek belediyelere devredilmiş olup; 5393 Sayılı Yeni Belediye Kanunu ile de bu yetki devam etmiş ve bu aşamada 46 Adet Gayri Sıhhi Müessese Ruhsatı tanzim edilmiştir. 394 Sayılı Hafta Tatili Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 15.nci maddesi ( c ) bendine göre Pazar günleri müessesesini açık bulundurmak isteyen esnaflarımıza belirtilen süre içerisinde toplam 272 adet Hafta Tatili Ruhsatı tanzim edilmiştir. Her yıl düzenli olarak Kültür ve Turizm Müdürlüğünün koordinesiyle yılda en az 6 kez korsan CD denetimi yapılmaktadır. 4077 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun gereği üçer aylık dönemler halinde etiket denetimi yapılmaktadır. Gelen Giden Evrak Kayıt Defterine 1122 adet evrak kaydı yapılmıştır. Kanunlara ve yönetmeliklere ve mevzuat hükümlerine aykırı hareket edenler hakkında 202 adet Zabıt Varakası tanzim edilmiş ve çıkarılan kararlar ilgili kişilere tebliğ edilmiştir. 5326 Sayılı kabahatler Kanununa göre de 2 adet İdari Yaptırım Tutanağı tanzim edilmiştir. Müracaatlarına müteakip yapılan araştırma neticesinde fakir ve yardıma muhtaç olduğu tespit edilen 147 asker ailesine asker aile yardımı yapılmıştır. İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ A- GENEL BİLGİLER
Belediye İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğümüz, Belediye bünyesinde çalışmak üzere istihdam edilen personellerin işe başlamasından, işten ayrılması veya emekliliğe ayrılmasına kadar geçen süreçte özlük, mali ve sosyal hakları ile diğer haklarıyla ilgili iş ve işlemleri personeller arasında ayrım yapmadan, mevzuatlar çerçevesinde niteliklerine göre fırsat eşitliği tanıyarak, şeffaf, dürüst ve güvenilir bir hizmet sunmaktadır. 2- MÜDÜRLÜĞÜMÜZ ÖRGÜT YAPISI VE İNSAN KAYNAKLARI Müdürlüğümüz bünyesinde görev yapan, 1 İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü, 1 adet 657’ye tabi memur (V.H.K.İ.), 2 adet kadrolu işçi (Büro İşçisi) ve özürlü işçi kontenjanından 1 adet özürlü işçi (Büro İşçisi) olmak üzere toplam 5 adet personelle hizmet vermekteyiz. Müdürlüğümüzün Hiyerarşik Organizasyon Şeması
MEMUR
BÜRO İŞÇİSİ BÜRO İŞÇİSİ BÜRO İŞÇİSİ 3- BELEDİYEMİZ NORM KADRO YAPISI a) Memur Norm Kadro Yapısı: 22 Şubat 2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Yönetmeliğe göre, 334 adet memur kadrosu ihdas edilmiş, 7 adet donan kadro ile birlikte 341 adet norm kadromuz oluşmuştur. 2009 yılı sonu itibariyle donan kadro olan Fen Memuru kadrosundaki personelin emekliliği ve yine donan kadro olan Terminal Müdürü olan personelin başka bir kadroya atanması ile 2 adet donan kadromuz iptal olmuş olup memur norm kadromuz 339 adet olmuştur. Memur Norm Kadro Tablosu (2009)
b) İşçi Norm Kadro Yapısı: 22 Şubat 2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Yönetmeliğe göre, 166 adet daimi işçi kadrosu tahsis edilmiş, 5620 Sayılı Kanun ile Mevcut çalışan ve yönetmelik çerçevesinde geçici işçi olarak çalışan personel daimi işçi kadrosuna geçirilmiştir. 2009 yılsonu itibariyle 335 adet daimi işçimiz bulunmaktadır. Unvanlarına Göre İşçi Norm Kadro Tablosu (2009)
c) Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel Yapısı: 5620 Sayılı Yasaya göre geçici işçi olarak çalışan teknik okul ve sağlık okulu mezunları meslekleri ile ilgili alanda çalışan 16 adet personel kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsüne geçirilmiştir. 5393 Sayılı Yasanın 49.maddesinin 3.fıkrası gereğince 22 adet kadro karşılığı sözleşmeli personel istihdam edilerek işe başlamıştır. Unvanlarına Göre Sözleşmeli Personel Durum Tablosu (2009)
Karaman Belediyesinden 2009 yılı içerisinde 4 adet memur emekliye ayrılmış, 1 adet personel açıktan atama izni alınarak, Özel Kalem Müdürü kadrosuna atanmış, daha sonra Milli Eğitim Müdürlüğü’ne naklen geçiş yapmıştır. 4 adet 657 DMK’ ya tabi personel Kurumumuza naklen gelmiştir. 2 adet Belediye Meclis Üyesi 5393 Sayılı Yasanın 49.maddesine göre Belediye Başkanının onayı ile Belediye Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilmiştir. İş ve işlemleri Müdürlüğümüz tarafından yürütülmektedir. 14 daimi işçimiz emekli olmuş, 1 adet işçimizde yaş dışında diğer emeklilik şartlarını tamamladığından kendi isteği ile iş akdini fesh ederek kıdem tazminatını almış ve Kurumumuzdan ilişiği kesilmiştir. 2009 Yılı içerisinde 1 adet sözleşmeli personel işten ayrılmış, 12 adet 5393 Sayılı Yasanın 49.maddesinin 3.fıkrasına göre kadro karşılığı sözleşmeli personel istihdam edilerek işe başlamıştır. Yine 2009 Yılı içerisinde 9 adet geçici işçi alınarak işe başlatılmış, 8 adetinin 5 ay 29 günlük süreleri dolarak iş akitleri askıya alınmış, 1 adedin süresi dolmadığından yıl sonuna kadar devam etmiştir. 2009 Yılı Personel Hareket Durumu
Yüklə 2,09 Mb. Dostları ilə paylaş:
|