Il progetto mira a creare un framework di riferimento che inquadri i bisogni individuali degli over 55 con una di set-up il quadro di riferimento ILPO55 che affronterà gli oltre 55 bisogni individuali con una prospettiva a 360°:
Supportare gli over 55 nella pianificazione delle loro future esperienze di carriera / lavoro
Dare consulenza per quanto riguarda le opportunità esistenti per la validazione delle competenze, il riconoscimento dell'apprendimento precedente, ecc (fornire raccomandazioni per la certificazione delle competenze)
Fornire supporto per l'istruzione e la formazione degli over 55 (in base alle esigenze di formazione individuate in relazione agli obiettivi di sviluppo di carriera personale e professionale)
