Relazione sulla ricerca

Ruolo di Uninettuno

Il ruolo di Uninettuno è stato quello di valutare e indagare, attraverso questionari in presenza e a distanza e focus group, il ruolo delle dimensioni di individuali e sociali nel proteggere o nel favorire problematiche associate agli stress in nei contesti lavorativi.

Partecipazione del personale Uninettuno

Mariangela Cersosimo

Marinella Paciello

Pubblicazioni

Cerniglia, L., Cimino, S., Ballarotto, G., Casini, E., Ferrari, A., Carbone, P., Cersosimo, M. (2015) Motor vehicle accidents and adolescents: An empirical study on their emotional and behavioral profiles, defense strategies and parental support. Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour, 35, pp. 28-36.

Cersosimo M., Lagioia B.,Callea, A. ( 2011) .Work related Stress and Public Health: a research.

Cersosimo M., Lagioia B.,Trabace R. (2011).Health, environment and relational dynamics. Quantitative and Qualitative analysis. Pubblicazione ufficiale del congresso nella rivista: “International Journal of Developmental and Educational Psychology.” (D.L. BA-260-2007 y con ISSN 0214-9877).

Lagioia B., Cersosimo M.,Callea A. (2011).Women and health at work: a research on public administration. Pubblicazione ufficiale del congresso nella rivista:“International Journal of

Developmental and Educational Psychology.” (D.L. BA-260-2007 y con ISSN 0214-9877).

Cersosimo M., Ballone, F., Pedon, A., Nuove forme di dipendenza: lo shopping complsivo in Pedon, A., ( a cura di). Dimmi cosa compri e ti dirò chi sei. Scelte economiche e comportamento d’acquisto, Roma: Armando editore, 2009. ISBN: 978-88-6081-478-4

Caggiano V., Cersosimo M., Pedon, A., Stress e videoterminali, , in Pedon, A, ( a cura di) Temi di Psicologia del lavoro, Roma: STV Iperclub, 2008.

Fida, R, Paciello M., Tramontano, C, Barbaranelli, C. (2014). “Yes, I Can”: The Protective Role of Personal Self-Efficacy in Hindering Counterproductive Work Behavior Under Stressful Conditions. Anxiety, Stress and Coping

Sili, A. , Zaghini, F., Tramontano, C., Paciello, M., Fida, R. (2014) I Comportamenti Controproduttivi e il Disimpegno Morale degli Infermieri: validità e affidabilità delle relative scale di misura. Medicina del Lavoro, 105 (5), 382-394.

Fida, R, Paciello M., Tramontano, C, Barbaranelli, C., Fontaine, RG. (2014) The stressor-emotion model of counterproductive work behavior: The moderating role of irritability. European Journal of work and organizational psychology, 23(1), 31-47. 2014.

Fida, R., Paciello M., Tramontano, C., Barbaranelli, C., Farnese, M.L., Fontaine, R.G. (2014) An Integrative Approach to Understanding Counterproductive Work Behavior: The Roles of Stressors, Negative Emotions and Moral Disengagement. Journal of Business Ethics.