Sahə iqtisadiyyatı və menecment fənninə giriş. İqtisadiyyat anlayışının yaranması İqtisadiyyatın sahələri

12. Əmək haqqının mahiyyəti və formaları.

1. 
   Əmək haqqı anlayışı. Əmək haqqıya təsir edən amillər.
   
2. 
   Rabitədə əmək haqqının növləri.
   
3. 
   Rabitədə tarif sistemi
   
4. 
   Rabitədə Əmək haqqının formaları.
   

1. Əmək haqqı anlayışı. Əmək haqqıya təsir edən amillər.

Əmək haqqı işçiyə özünün maddi və mənəvi ehtiyaclarını ödəmək üçüçn əməyin kəmiyyəti,daha doğrusu,onun iş qüvvəsinin dəyəri və keyfiyyəti müqabilində ictimai məhsuldan ayrılan və pul ifadəsində verilən hissəsidir.

Bazar iqtisadiyyatı şəraitində əmək haqqının səviyyəsi aşağıdakı amillərin təsiri altında formalaşır:

1. 
   Əmək bazarında mövcud olan vəziyyət.Bura iş qüvvəsinə olan tələblə onun təklifi arasındakı tarazlıq dərəcəsi,ölkə də işsizliyin səviyyəsi vəs.
   
2. 
   Dövlətin sosial siyasəti, müəyyən edilmiş sosial normativlər- minimum əmək haqqı, minimum istehlak dərəcəsi və s.
   
3. 
   İşin xarakteri ilə əlaqədar amillər- işin mürəkkəbliyi,əmək şəraiti,əməyin təhlükəsizlik dərəcəsi,işin icrası üçün məsuliyyətin səviyyəsi,tələb edilən iş təcrübəsi və vərdişlər və s.
   
4. 
   Müəssisə ilə bağlı amillər – mülkiyyət mənsubiyyəti,əmək məhsuldarlığının səviyyəsi,müəssisənin gəlirliyi və s.
   
5. 
   İstehsal heyəti ilə əlaqədar amillər – işə qəbulun miqyası və müddəti.
   

Əmək haqqı təşkil olunarkən aşağıdakı prinsiplər nə­zə­rə alınmalıdır: əməyin kəmiyyət və keyfiyyəti; əmə­yin in­tensivliyi; iş şəraiti; əmək məhsuldarlığı ilə əmək haq­qı ara­sındakı nisbətlər; istehsalın coğrafi yerləşməsi və s.

4.