Vəzifə 2.1. Qeyri-bank monitorinq subyektlərinin potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris sistemi vasitəsilə PL/TMM üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris portalı vasitəsilə təşkil olunmuş canlı imtahanın keçirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 2.2. Bankların məsul şəxslərinin potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris sistemi vasitəsilə PL/TMM üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris portalı vasitəsilə təşkil olunmuş canlı imtahanın keçirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Məqsəd 3. Nəzarət orqanlarının potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 3.1. PL/TMM sahəsində nəzarət sisteminin formalaşdırılması üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Milli risk qiymətləndirilməsi üzrə seminar
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 3.2. PL/TMM sahəsində öhdəliklərə nəzarətlə bağlı yoxlama üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PL/TMM sahəsində yoxlamalar üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Məqsəd 4. Hüquq mühafizə və məhkəmə orqanlarının potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 4.1. PL/TMM sisteminin formalaşdırılması üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Milli risk qiymətləndirilməsi üzrə seminar
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 4.2. PL/TM halları ilə bağlı istintaq və dolayı sübutlarla iş üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PL/TMM halları ilə bağlı istintaq üsulları üzrə xarici eskpertlərin iştirakı ilə təlimin təşkil edilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
İl:
|
2016
|
Aylar:
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
Məqsəd 1. MMX-nın əməkdaşlarının potensialının daha da gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.1. MMX-nın insan resursları, təhsil-təlim sisteminin daha da gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Strateji insan resurslarının idarəetməsi və planlaşdırılması metodikaları üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Növbəti il üçün tədris planın hazırlanması və təsdiq edilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.2. Analitik potensialının gücləndirilməsi ehtiyacının tam ödənilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tənqidi təfəkkür (critical thinking) kursu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
“Data Mining” üsulları kursu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.3. Nəzarət potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nəzarət tədbirləri üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.4. Beynəlxalq əməkdaşlıq potensialının gücləndirilməsi ehtiyacının tam ödənilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Eqmont Qrupunun işçi alt-qruplarının iclasında PL/TMM üzrə yeni bilik və təcrübələrə yiyələnməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Eqmont Qrupunun plenar iclasında PL/TMM üzrə yeni bilik və təcrübələrə yiyələnməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FATF standartları əsasında ölkə qiymətləndirilməsi metodologiyası üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cinayət nəticəsində əldə edilmiş əmlakın qanuni sahibinə qaytarılması sahəsində beynəlxalq təcrübə üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.5. İnformasiya texnologiyaları üzrə potensialın gücləndirilməsi ehtiyacının tam ödənilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Virtualizasiya texnologiyalarının fiziki platformalarda tətbiqi təlimi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
“Red Hat Enterprise Open Source” sistemlərinin inzibatçılığı” üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
“Messaging system” - Vahid kommunikasiya sistemlərinin tətbiqi üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
“İnformation management CIO (Chief information Officer)” proqramı
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.6. Maliyyə menecmenti üzrə potensialın gücləndirilməsi ehtiyacının tam ödənilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
“CIMA Advance Diploma in Management Accounting” proqramı
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Məqsəd 2. Monitorinq subyektlərinin potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 2.1. Qeyri-bank monitorinq subyektlərinin potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris sistemi vasitəsilə PL/TMM üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris portalı vasitəsilə təşkil olunmuş canlı imtahanın keçirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lombardlar üçün PL/TMM risk-əsaslı yanaşma üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Daşınmaz əmlak agentlikləri üçün üçün PL/TMM risk-əsaslı yanaşma üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 2.2. Bankların məsul şəxslərinin potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris sistemi vasitəsilə PL/TMM üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris portalı vasitəsilə təşkil olunmuş canlı imtahanın keçirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Məqsəd 3. Nəzarət orqanlarının potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 3.1. PL/TMM sahəsində nəzarət sisteminin formalaşdırılması üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bu il üçün nəzərdə tutulmur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 3.2. PL/TMM sahəsində öhdəliklərinə nəzarətlə bağlı yoxlama üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Monitorinq subyektləri üçün qanunvericiliklə müəyyən edilmiş sanksiyalar üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PL/TMM sahəsində beynəlxalq standartlar üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Məqsəd 4. Hüquq mühafizə və məhkəmə orqanlarının potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 4.1. PL/TMM sisteminin formalaşdırılması üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Terrorçuluğun maliyyələşdirilməsinə və kütləvi qırğın silahlarının yayılmasına görə BMT-nin TŞ aidiyyəti qətnamələri ilə barələrində sanksiyalar nəzərdə tutulmuş şəxslərin əmlakının dondurulması üzrə təlim
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 4.2. PL/TM halları ilə bağlı istintaq və dolayı sübutlarla iş üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PL/TMM halları ilə bağlı dolayı sübutlarla iş üzrə xarici eskpertlərin iştirakı ilə təlimin təşkil edilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
İl:
|
2017
|
Aylar:
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
Məqsəd 1. MMX-nın əməkdaşlarının potensialının daha da gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.1. MMX-nın insan resursları, təhsil-təlim sisteminin daha da gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Strateji dövr üzrə təlim fəaliyyətinin nəticələrinin qiymətləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Növbəti il üçün tədris planın hazırlanması və təsdiq edilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.2. Analitik potensialının gücləndirilməsi ehtiyacının tam ödənilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kəşfiyyat üçün strukturlaşmış təhlil metodları kursu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Statistika Proqramından İstifadə üsulları kursu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.3. Nəzarət potensialının gücləndirilməsi ehtiyacının tam ödənilməməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nəzarət orqanları arasında beynəlxalq əməkdaşlıq
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.4. Beynəlxalq əməkdaşlıq potensialının gücləndirilməsi ehtiyacının tam ödənilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Eqmont Qrupunun işçi alt-qruplarının iclasında PL/TMM üzrə yeni bilik və təcrübələrə yiyələnməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Eqmont Qrupunun plenar iclasında PL/TMM üzrə yeni bilik və təcrübələrə yiyələnməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.5. İnformasiya texnologiyaları üzrə potensialın gücləndirilməsi ehtiyacının tam ödənilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
“VM Ware” sistemlərinin tətbiqi təlimi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
“CSO (Chief Security Officer)” - Biznesin təhlükəsizliyinin və daimiliyinin təmin olunması proqramı
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
“Linux security” - Linux platformali sistemlərin təhlükəsizliyi təlimi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 1.6. Maliyyə menecmenti üzrə potensialın gücləndirilməsi ehtiyacının tam ödənilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bu il üçün nəzərdə tutulmur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Məqsəd 2. Monitorinq subyektlərinin potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 2.1. Qeyri-bank monitorinq subyektlərinin potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris sistemi vasitəsilə PL/TMM üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris portalı vasitəsilə təşkil olunmuş canlı imtahanın keçirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 2.2. Bankların məsul şəxslərinin potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris sistemi vasitəsilə PL/TMM üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«E-Learning» elektron tədris portalı vasitəsilə təşkil olunmuş canlı imtahanın keçirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Məqsəd 3. Nəzarət orqanlarının potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 3.1. PL/TMM sahəsində nəzarət sisteminin formalaşdırılması üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nəzarət orqanları arasında beynəlxalq əməkdaşlıq
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 3.2. PL/TMM sahəsində öhdəliklərinə nəzarətlə bağlı yoxlama üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bu il üçün nəzərdə tutulmur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Məqsəd 4. Hüquq mühafizə və məhkəmə orqanlarının potensialının gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 4.1. PL/TMM sisteminin formalaşdırılması üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cinayət nəticəsində əldə edilmiş əmlakın qanuni sahibinə qaytarılması
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vəzifə 4.2. PL/TM halları ilə bağlı istintaq və dolayı sübutlarla iş üzrə potensialın gücləndirilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bu il üçün nəzərdə tutulmur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
