T. C. NevşEHİr valiLİĞİ Hüseyin Avni İncekara Fen Lisesi Müdürlüğü

2.1. Stratejik Hedef

Öğrencilerin akademik başarı düzeylerini ve ruhsal ve fiziksel gelişimlerine yönelik faaliyetlere katılım oranını artırmak. Fen Liseleri arasında okulumuzun her yıl YGS-LYS puan ortalamalarının ve Yerleştirme yüzdesinin sistematik olarak arttırılması.

Performans Göstergeleri

Performans Göstergeleri		Önceki Yıllar	Hedef
		2014	2019
Okulumuzda sosyal ve sportif etkinliklere katılım oranı (%)		55	10
Öğrencilerimizin yıl sonu başarı ortalamaları	9.Sınıflar	91,2	93,5
	10.Sınıflar	91,4	93,5
	11. Sınıflar	91,1	93,5
	12. Sınıflar	97,7	98
Okulumuz mezunlarının LYS ortalamaları MF Puanı		356,23	370
Okulumuz mezunlarının YGS ortalamaları	YGS 1	386,91	391
	YGS 2	388,47	393
	YGS 3	367,37	372
	YGS 4	357,85	362
	YGS 5	376,01	382
	YGS 6	386,4	391
Yetiştirme ve Hazırlama kurslarına katılan öğrencilerin oranı (%)		20	70
Öğrenci Başına Okunan Kitap Sayısı		7	15

Stratejiler

		Strateji		Sorumlu Birim	Koordinatör Birim
1.
2.
3.	Okulumuzda sosyal ve sportif etkinliklere katılım oranı daha da artırılacaktır.		Okul Md. Baş Yardımcısı Okul Rehberlik Öğretmeni İlgili diğer Öğretmenler		Okul Müdürü
4.

Faaliyet/Proje Adı	Başlama Bitiş Tarihi	Süresi	Kaynağı	Maliyeti
2.1.1.Düzenli aralıklarla kazanım değerlendirme sınavları yapılması ve her sınav sonunda net sayılarının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-Aile Birliği- diğer paydaşl.	11.000 TL
2.1.2. Akademik başarı durumlarının 2 aylık süreçlerde kontrol edilmesi.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar
2.1.3. Eksik kaldığı tespit edilen kazanımların telafi dersleri ve kursları ile tamamlanması.	2015-2019	4 yıl	İl MEM-Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar
2.1.4. Etkili ve verimli ders çalışma konusunda öğrencilerin bilgi ve becerisini geliştirmek.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar
2.1.5. Pansiyonda yapılan etütlerin daha verimli hale getirilmesi için tedbirler geliştirmek.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar
2.1.6. Okulumuzun LYS yerleştirme yüzdesinin her yıl düzenli olarak arttırılmasına yönelik çalışmalar.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler- diğer paydaşlar
2.1.7. Başarısızlık yaşayan öğrencilerin en kısa sürede gerekli eğitsel ve psikolojik desteği alması için sınav puanlarının rehberlik servisi ile en kısa sürede paylaşılmasının sağlanması.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler- diğer paydaşlar

Performans Hedefleri						Genel Hedef
	2015	2016	2017	2018	2019
2.1.1.Düzenli aralıklarla kazanım değerlendirme sınavları yapılması	1500	2000	2250	2500	2750	11.000 TL
2.1.2. Akademik başarı durumlarının 2 aylık süreçlerde kontrol edilmesi.	320	340	360	360	360	1740 Öğrenci
2.1.3. Eksik kaldığı tespit edilen kazanımların telafi dersleri ve kursları ile tamamlanması. (hazırlık ve takviye kursları açılması.	6	6	6	6	6	30 KURS
2.1.4.Etkili ve verimli ders çalışma konusunda öğrencilerin bilgi ve becerisini geliştirmek.	320	340	360	360	360	1740 Öğrenci
2.1.5.Pansiyonda yapılan etütlerin daha verimli hale getirilmesi için tedbirler alınacak.	200	500	700	900	1100	3500 TL
2.1.6. Her yıl LYS yerleşme oranın % 2 arttırılması	%66	%68	%70	%72	%74	%74

Strateji 2.1.1: Her öğretim yılı başında belirlenecek ve hazırlanacak dokümanlarla yıl içerisinde öğrencilere, belirlenen takvime bağlı kalarak, tüm dersleri kapsayan kazanım değerlendirme sınavları yapılacaktır. Bu sınavların analizleri detaylı bir şekilde incelenerek gereken tedbirler alınacaktır.

Strateji 2.1.2: İlgili idarecilerin koordinasyonunda, sınıf rehber öğretmenleri ve okul rehber öğretmeninin de katılacağı akademik başarı durumlarını değerlendirmek amacıyla her 2 ayda bir defa toplantılar yapılacaktır

Strateji 2.1.3. Öğrencilerin ders başarı çizelgeleri ve kendi talepleri doğrultusunda, (üniversite sınavını ilgilendiren dersler öncelikli olmak üzere) eksik kaldığı tespit edilen kazanımlar telafi dersleri ve kurslar ile tamamlanacaktır.

Strateji 2.1.4. Etkili ve verimli ders çalışma konusunda öğrencilerin bilgi ve becerisini geliştirmek için yıl içerisinde, plan doğrultusunda okul rehber öğretmeni ve sınıf rehber öğretmenleri grup ve bireysel çalışmalar yapacaklardır. Yine bu hususta veli ile diyalog sıkı tutulacaktır.

Strateji 2.1.5. Pansiyon etütlerini daha verimli hale getirebilmek için; Pansiyonda kalan öğrenciler ve görev yapan idareci ve belletmenlerin görüş ve önerileri doğrultusunda gerekli iyileştirmeler süreç içinde yapılacaktır. (Örn: zaman düzenlemesi ve fiziki koşulların gözden geçirilmesi vb. )

Strateji 2.1.6. Öğretmenlerimiz tarafından, yazılı sınavların sonuçlarının en kısa sürede e-okul sistemine girilmesi sağlanacaktır. Ayrıca bu sonuçlar periyodik olarak rehber öğretmen ile paylaşılacaktır.

Strateji 2.1.7. Etkin tercih rehberliği ve meslek danışmanlığı ile öğrencilerin kendi ilgi ve yetenekleri doğrultusunda sene kaybetmeden %64 olan yerleştirme oranının periyodik olarak arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılacaktır.

Stratejik Hedef-2.2: Sektörle işbirliği yapılarak hayat boyu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde işgücü piyasasının talep ettiği beceriler ile uyumlu bireyler yetiştirerek istihdam edilebilirliklerini arttırmak. Mezunlarımızı sene kaybetmeden ilgi ve yeteneklerine uygun bölümlere yerleştirebilmek.

Faaliyet/Proje Adı	Başlama Bitiş Tarihi	Süresi	Kaynağı	Maliyeti
2.2.1:İŞKUR ile işbirliği yapılması. Üniversite tanıtım programları ve gezileri düzenlenmesi.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar	8.000 TL
2.2.2.Mezunları ve meslek elemanlarının okula davet edilmesi ve işyeri ziyaretleri.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar	1.000 TL
2.2.3.Yükseköğretim koşulları hakkında detaylı bilgilendirme. Etkin mesleki rehberlik yapılması.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar

Performans Hedefleri						Genel Hedef
	2015	2016	2017	2018	2019
2.2.1:İŞKUR ile işbirliği yapılması. Üniversite tanıtım programları ve gezileri düzenlenmesi.	10	11	12	13	14	60 ETKİNLİK
2.2.2:Mezunların ve meslek elemanlarının okula davet edilmesi ve işyeri ziyaretleri.	5	5	5	5	5	25 ETKİNLİK
2.2.3Yükseköğretim koşulları hakkında detaylı bilgilendirme. Etkin mesleki rehberlik.	5	5	5	5	5	25 ETKİNLİK

Strateji 2.2.1. Her öğretim yılı başında yapılacak planlama ile yıl içerisinde öğrencilere, , çevre illere öncelik verilerek üniversite tanıtım gezileri yapılacaktır. Muhtelif üniversiteler okulumuza davet edilerek öncelik 11. Ve 12. Sınıflar olmak üzere tanıtım ve bilgilendirme programları düzenlenecektir. İlimiz İŞKUR Müdürlüğü ile irtibata geçerek Meslek Danışmanlarınca, meslekler hakkında detaylı bilgilendirme yapılması sağlanacaktır. Ayrıca meslek tanıtımları ile ilgili olarak İŞKUR Müdürlüğünden broşür ve dokuman temin edilecektir. Öğrencilerimizin, özellikle piyasa koşulları, meslek istihdam oranları, meslek çalışma koşulları ve gelecekte popüler olacak meslekler hakkında detaylı bilgi alabilmeleri için gereken araştırmalar ve çalışmalar okulumuz rehberlik servisince yapılacaktır.

Strateji 2.2.2. Her yıl Mart ayında düzenlenecek “Kariyer Günleri” kapsamında (mezunlarımız öncelikli)

meslek hayatına başlamış tecrübeli meslek elemanları okulumuza davet edilerek, meslekleri hakkında öğrencilerimize bilgi vermeleri sağlanacaktır. Yine Sağlık Bilimleri ve Mühendislik alanı meslekleri öncelikli olacak şekilde, ilgili kişi ve kurumlarla irtibat kurularak işyeri ziyaretleri yapılacaktır.

Strateji 2.2.3. Öğrencilerimize okul rehber öğretmenimiz tarafından “Kariyer Günleri” dahilinde ve yıl içinde farklı zamanlarda, Yükseköğretime giriş koşulları hakkında detaylı bilgilendirme yapılacaktır. ÖSYS kılavuzları hakkında bilgilendirme sağlanacaktır. ÖSYS (Temmuz ayı içinde) tercih döneminde Okulumuz Rehber Öğretmeni okulda hazır bulunarak öğrencilerimize ÖSYS Tercih Danışmanlığı hizmeti verecektir.


Stratejik Hedef-2.3: Eğitimde yenilikçi yaklaşımlar kullanılarak öğrencilerin yabancı dil yeterliliğini artırmak ve uluslararası hareketli öğrenci ve öğretmen sayısını artırmak. Sosyal, sanatsal ve kültürel etkinliklerin arttırılmasını sağlamak.

Faaliyet/Proje Adı	Başlama Bitiş Tarihi	Süresi	Kaynağı	Maliyeti
2.3.1: Her yıl mümkün olduğunca fazla sayıda Avrupa Birliği projelerine başvuru yapılması sağlanarak, öğretmen ve öğrenci hareketliliğinin arttırılması sağlanacak.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar	20000 TL
2.3.2: Öğrencilerin dil yeterliliklerini artırmak için takviye kursları açılacaktır. Derslerde pratik eğitime önem verilecektir.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar
2.3.3: Sene başında yapılacak planlama doğrultusunda geniş kapsamlı ve çok çeşitli sosyal, sanatsal ve kültürel etkinlikler belirlenecek ve yıl içinde uygulamaya konulacaktır.	2015-2019	4 yıl	Okul Yöneticileri-Öğretmenler-OAB ve diğer paydaşlar	20000 TL

Performans Hedefleri						Genel Hedef
	2015	2016	2017	2018	2019
2.3.1: Her yıl mümkün olduğunca fazla sayıda Avrupa Birliği projelerine başvuru yapılması sağlanarak, öğretmen ve öğrenci hareketliliğinin arttırılması sağlanacak.	1	1	2	2	2	8
2.3.2: Öğrencilerin dil yeterliliklerini artırmak için takviye kursları açılacaktır. Derslerde pratik eğitime önem verilecektir.	1	1	1	1	1	5
2.3.3: Yıl içinde çeşitli sosyal, sanatsal ve kültürel etkinlikler uygulamaya konulacaktır.	10	12	14	16	18	70

Strateji 2.3.1. Başta yabancı dil öğretmenlerimiz olmak üzere tüm öğretmen ve öğrencilerimizin sene başından itibaren Avrupa Birliği projelerine başvuru yapmaları istenecek ve bu durum titizle takip edilecek.

Strateji 2.3.2. Yıl içerisinde öğrencilerin talepleri ve öğretmenlerimizin görüşleri doğrultusunda yabancı dil takviye kursları açılacaktır.

Strateji 2.3.2. Sene başı öğretmenler kurulu toplantısında sportif, bilimsel, sosyal ve kültürel etkinliklerin kimler tarafından hangi tarihlerde organize edileceği planlanacaktır. Buna göre yıl içerisinde: Voleybol, futbol, basketbol, tiyatro, masa tenisi, satranç, geziler, bahar şenliği, bilim şenliği, mezuniyet töreni, pansiyon moral gecesi vb. faaliyetler yapılacaktır.

TEMA–3 KURUMSAL KAPASİTENİN ARTIRILMASI
Stratejik Amaç 3: Öğretmenlerimizin çalışma verimini artırmak
Stratejik Hedef 3.1. Okulumuzda tespit edilen eksikleri 2019 yılı sonuna kadar gidermek, plan dönemi sonuna kadar odanın fiziki yapısındaki bozulmaları tamir etmek.

Faaliyet/Proje Adı	Başlama Bitiş Tarihi	Süresi	Kaynağı	Maliyeti
3.1.1. Öğretmenler odasındaki bilgisayar sayısının artırılması. İnternetin aktif kullanılmasının sağlanması	2015-2019	4 yıl	Genel Bütçe	3000 TL