Mühazirə 1: İnsan faktoru haqqında ümumi anlayışı

Mühazirə 10, 11: Fiziki mühitin insana təsiri işçilərin iş yerlərinin ergonometrik göstəricilərinin ANTROPOMETRİK hesablanmalarının aparılması
Plan

1. 
   İş sahəsi, iş yeri, iş vəzifələri və pozalar
   
2. 
   İş yerinin erqonomik parametrlərinin hesablanması
   
3. 
   Ölçülər-azad, sxematik, ümumi
   
4. 
   İş yerlərinin parametrlərini ölçməsi üçün hesablanma bazası
   
5. 
   İş yerlərinin təsnifatı
   

İş sahəsi, iş yeri, iş vəzifələri və pozalar

İş sahəsi dedikdə iş sistemində bir şəxsin və ya daha çox insanın əmək fəaliyyəti üçün nəzərdə tutulmuş və iş tapşırığını yerinə yetirməyə imkan verən müəyyən bir məbləğ nəzərdə tutulur. İş yeri, istehsal avadanlıqlarının yerləşdiyi, bir insanın iş mühitində qarşılıqlı əlaqədə olduğu iş sahəsinin bir hissəsidir. Bir iş tapşırığı əldə edilməli olan bir məqsəddir. müəyyən şərtlərdə və bir adamın və ya çox sayda insanın tapşırığı yerinə yetirməsi üçün tələb olunan hərəkətlər.

İş yerinin iş sahəsi və təşkili, idarəetmə vasitəsindəki səylərin həcmi və miqyası, həmçinin görünmə xüsusiyyətləri ilk növbədə işçinin bədəninin mövqeyi ilə müəyyən edilir.

Biyomekanika baxımından bədənin mövqeyi onun kosmosdakı istiqamətinə və dəstək sahəsinin ölçüsünə bağlıdır. Ən çox görülən iş vəzifələri durur və oturur, daha az - yatır. Hər bir mövqe müəyyən tarazlıq şəraiti, əzələ gərginliyi dərəcəsi, qan dövranı və tənəffüs sistemlərinin vəziyyəti, daxili orqanların yerləşməsi və dolayısı ilə enerji xərclənməsi ilə xarakterizə olunur.

Poza bədənin hissələrinin kosmosda və dəstəyə münasibətindən asılı olaraq nisbi mövqeyidir.

"İş duruşu" termini əmək əməliyyatları zamanı bədən hissələrinin ən çox görülən və üstünlük verilən nisbi vəziyyətinə aiddir. İş duruşu dinamikdir. Onun dəyişməsi işçi hərəkətlərlə əlaqələndirilir və poza hərəkət fazasının (ilkin, sərhəd, son) fəza hüdudu kimi qəbul edilir.

İş səthi, işçi lazımi vasitələrdən istifadə edərək, fəaliyyət sahəsi ilə hərəkətlər etdiyi avadanlıqların bir elementidir. İş səthinin xüsusiyyətləri fəaliyyətin xüsusiyyətləri, bədən mövqeyi, antropometrik məlumatlar, obyektlərin və fəaliyyət vasitələrinin sayı və ölçüsü ilə müəyyən edilir.

İş yerinin erqonomik parametrlərinin hesablanması

Antropometrik məlumatlar əsasında iş yerlərinin erqonomik parametrlərini hesablayarkən aşağıdakıları nəzərə almaq lazımdır.

• işçinin bədən mövqeyi (ayaqda, oturanda, yatarkən), habelə onun dəyişdirilmə ehtimalı;

• işçi hərəkət dairəsinin miqyası; iş sahəsinin məhdudlaşdırılmasına olan ehtiyac (və ya olmaması) (kabin, bölmə, platforma və s.);

• iş yerinin parametrlərinə nəzarət etmək imkanı;

• oturacağın, pedalın, ayaqaltı hərəkət etmə qabiliyyəti;

• görünmə parametrləri və s. Antropometrik məlumatlardan istifadə edərkən:

• İstehsal avadanlıqlarının və iş yerlərinin mümkün qədər çox tənzimlənən parametrlərini təmin etmək;

• antropometrik işarələrin bütün dəstini eyni dərəcədə zəruri hesab etmək, istehsal avadanlıqlarının müəyyən obyektlərinin analizində onların əhəmiyyətini aşkar etmək;

• nəzərə alın ki, maşın parametrlərinin hesablanması zamanı istinad bazaları bədən ölçülərində istifadə olunanlara zidd olmamalıdır;

• istifadə olunan antropometrik xüsusiyyətlərin rəqəmsal dəyərlərinin yalnız 1 sm və 1 ° aralığında yuvarlaqlaşdırılmasına icazə verin;

• Bədəninin bütün ölçüsünün yalnız ortalama ortalama dəyərlərə və ya yalnız 5 və ya 95-ci faizlərə uyğun bir adam olmadığını bilmək; bu yalnız şərti bir fərziyyədir.

Tövsiyə edilmir:

• maşın parametrlərini antropometrik atributların arifmetik orta dəyərlərinə əsaslanaraq hesablamaq;

• əhəmiyyətli antropometrik məlumatlardan istifadə edin

(20-25 yaş);

• materialların toplanması ili göstərilmədiyi təqdirdə kataloqlarda, monoqrafiyalarda və s. Göstərilən antropometrik məlumatlardan istifadə etmək;

 tədqiq olunan əhalinin cinsi, yaşı və milliyəti, tədqiq olunan əhali qrupunun ölçüsü;

• oturma işi üçün nəzərdə tutulmuş iş yerlərinin parametrlərini hesablamaq üçün ayaqda duran bədən ölçülərinə diqqət yetirmək;

Fərdi klassik ölçüləri əlavə edərək əsas erqonomik ölçüləri əldə edin

• xarici məlumatları tətbiq etmək. İş yerlərinin və istehsal avadanlıqlarının erqonomik parametrlərinin hesablanmasında bədən ölçülərindən istifadə prosesini bir neçə qaydaya qruplaşdırmaq olar, bunun əsasını faiz təşkil edir.

Qayda 1. Qurğuların (cinsi, yaşı, milliyyəti, peşəsi, vahidliyi və ya yuxarıdakı meyarlara uyğun olaraq qarışıq qrup) təyin olunduğu istehlakçıların kontingentinin xüsusiyyətlərini müəyyənləşdirin. Operatorun iş yerinin sxemini təyin edən parametrlər təyin edilərkən, ilk növbədə istifadəçilər dairəsini müəyyənləşdirmək lazımdır. Aydındır ki, kövrək bir qızın ekskavator sürücüsü kimi işləməsi çətin ki, bu vəziyyətdə kişilərin antropometrik xüsusiyyətlərini, böyük ehtimalla böyük faizləri rəhbər tutmaq lazımdır. Əksinə, yığcam bir minik avtomobili idarə edilə bilər həm kişilər, həm də qadınlar. Ümumi qaydalar, sürücünün içərisindəki yerini müəyyənləşdirən avtomobil və ya traktor kabinəsinin parametrlərinin yüksək faizlə uyğun gələn antropometrik xüsusiyyətlərin dəyərlərinə əsaslanaraq seçilməli olduğu qənaətinə gəlir. Əksinə, əl idarəetmə və pedalların mövqeyini seçərkən, kiçik ölçülü insanlar üçün onlardan istifadə rahatlığını təmin etmək lazımdır. Yalnız antropometrik xüsusiyyətlərin arifmetik orta dəyərlərinə diqqət yetirmək yolverilməzdir.

Yaşlılara nisbətən gənc nəsildə bədən ölçüsünün sürətlə artmasını nəzərə almaq lazımdır.

İstehlakçıların cinsinə, yaşına, milliyyətinə, şəhər və ya kənd mənsubiyyətinə və s. Görə faizini bilmək vacibdir texnologiya ilə işləməkdən məmnunluq dərəcəsini artırmaq. Müxtəlif millətlərdən olan insanların antropometrik xüsusiyyətlərinə görə əhəmiyyətli dərəcədə fərqləndikləri məlumdur. Məsələn, orta yapon, orta Skandinaviyadan daha aşağıdır. Buna görə, nəzərdə tutulmuş nəqliyyat və ya dartma vasitəsinin işlədiləcəyi təklif olunan ölkə və ya bölgə (mümkün ixrac ölkəsi) nəzərə alınmalıdır.

Dizayn edərkən erqonomik ölçülər əsasən istifadə edilməlidir. Antropometrik məlumatları istifadə edərkən, erqonomik ölçüləri əldə etmək üçün sadə klassik ölçülərin əlavə edilməsinə icazə verilmir, çünki əlavə etməklə əldə edilən ölçülər birbaşa ölçülən ölçülərdən 5 ... 10 sm böyükdür. Son onilliklər ərzində gənc nəsillərin böyüməsi (sürətlənmə) nəzərə çarpdı. Bu da dizayner tərəfindən nəzərə alınmalıdır. Tətbiqi antropometriyada aşağıdakı yaş təsnifatı qəbul edilir: 18-19, 20–29, 30–39, 40–49, 50–59 və daha çox.

Gənclərdə bütün uzununa bədən ölçülərinin artması, yaşlı insanlarda eninə, anteroposterior və ətraf dairəvi ölçülərin artması tendensiyası var. Avadanlıq hazırlayarkən, bədən ölçüsündə ən böyük fərqlərin hər hansı bir milli qrupda (bədən uzunluğu 10 ... 12 sm), ardınca milli fərqlər, ardından yaş və peşə fərqlərində müşahidə edildiyini bilməlisiniz.

Aşağıdakı cins fərqləri nəzərə alınmalıdır:

• Daimi vəziyyətdə olan kişilərin bədəninin uzununa ölçüləri qadınların ölçülərindən 7 ... 12 sm böyükdür;

• oturan vəziyyətdə olan kişilərin uzununa bədən ölçüləri qadınlarda müvafiq ölçülərdən 3 ... 6 sm böyükdür;

• kişilərin yuxarı bədəninin eninə, anteroposterior və ətraf ölçüləri qadınlarda müvafiq ölçülərdən 1 ... 3 sm böyükdür;

• qadınlarda çanaq və kalçanın ölçüsü kişilərə nisbətən 1 ... 3 sm böyükdür. Dizayn aparatının hündürlüyü olmalıdır ikincinin vəziyyətini nəzərə alaraq bədənin uzununa ölçülərinə uyğun o

Avadanlıqların hündürlük ölçülərini hesablayarkən gənc nəslin antropometrik məlumatlarından istifadə etmək lazımdır (30 yaşa qədər) və eninə, dərinlik ölçülərini hesablayarkən yaşlı insanların (30-40 yaş) məlumatlarını istifadə etmək lazımdır.lmaq. Oturma işlərini hesablayarkən ayaq üstə alınan bədən ölçülərindən istifadə etməyin.

İnsan bədəni ilə birbaşa əlaqə quran iş yerinin bütün elementləri, mümkün qədər dəqiq şəkildə uyğunlaşdırılmalıdır.   onun antropometrik məlumatlarına (oturacaqın ölçüləri, işləmə səthi, ayaq izi, idarəetmə və s.) uyğundur. 1 sm-ə qədər yuvarlaqlaşdırmağa icazə verilir.Müxtəlif mövqelərdə və pozalarda insan bədəninin tutduğu minimum boşluqları hesablayarkən 2 ... 3 sm-lik tolerantlıqlar ola bilər.