Mövzu № 13. İnsan resurslarının idarə edilməsinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi (mühazirə 2, seminar 1)
İnsan resurslarının idarə edilməsi bölməsinin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi. İnsan resurslarının idarə edilməsi bölməsinin işinin qısamüddətli perspektivdə qiymətləndirilməsində bəzi çətinliklər. Praktikada insan resurslarının idarə edilməsi bölməsinin fəaliyyətinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi üçün yanaşmalar: makrokəmiyyətlər; mikrokəmiyyətlər; Kəmiyyət-keyfiyyət; Keyfiyyət; Tətbiqi təhlil; Etalon üzrə yoxlama. İnsan resurslarının idarə edilməsi bölməsinin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsində keyfiyyət əmsalları. Subyektiv kriterilər. İRE şöbəsinin işinin qimətləndirilməsi üçün digər bölmələrin işçiləri arasında sorğu aparılması. Müəssisənin yuxarı rəhbərliyinin bölmənin əməyini qiymətləndirilməsi. Təşkilati səviyyədə istifadə edilə bilən kəmiyyət kriteriləri. HRM departamenti fəaliyyətinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi. Heyətin xərclərinin qiymətləndirilməsi. Kadr kontrollinqi. Heyətin auditi.
