Şəkil 3.1. İnsan resurslarının idarə edilməsi sistemi və onun altsistemləri HRM-in təşkilati strukturuna əmək münasibətləri sferasında idarəetmə fəaliyyətinin bölmələri və kooperasiyaları forması kimi baxmaq olar. Heyəti idarəetmə sisteminin təşkilati strukturu – vəzifəli şəxslərin və heyətin idarəetmə sisteminin qarşılıqlı əlaqəli bölmələrinin məcmusudur. O heyətin hüququ, səlahiyyəti, rolu və fəaliyyət növlərindən yaranan bölmələrini, müxtəlif idarəetmə səviyyələrində onların birliyini, bu bölmələrin vahid məqsəddə birləşməsini əks etdirir.
