Mühazirə materialları Mövzu İnsan resurslarının idarə edilməsinin (human resources management hrm) əsasları

Demokratik üslub. Demokratiya yunan sözü olub demos–xalq, kratos–ha­­ki­miyyət sözlərindəndir, xalqın hakimiyyəti məna­sını ifa­də edir. Demokratik üslub idarəetmədə işçilərin hüquq bəra­bər­­liyini, onların öz mövqeyini ifadə etmək, danış­maq, azad surət­də fikrini bildirmək hüquqlarını və im­kan­la­rını nəzərdə tutur.

Demokratik üslubda əsas qərarlar kollegial qaydada qəbul edilir. Bu üslubda aşağıdakı prinsiplər əldə rəhbər tutulur:

1. 
   Qərarları kollegial qaydada qəbul etmək;
   
2. 
   Yuxarı vəzifələrə seçmək və seçilmək hüququ;
   
3. 
   Müstəqil surətdə informasiya əldə etmək;
   
4. 
   Vəzifələrin yerinə yetirilməsi zamanı yuxarıda gələn diktələrə deyil, qanunlara riayət etmək;
   
5. 
   Müəssisədə insan hüquqlarını qorumaq.
   

Demokratik təbiətli rəhbər hakimiyyəti kollektivlə və ya onların nümayəndələri ilə bölüşür, idarəetmənin kolle­gia­l­lıq, demokratik mərkəziyyət, bərabər hüquqluluq prin­sip­lərini tətbiq edir, sosial metodların tətbiqinə daha çox üstünlük verir.