| Mövzu № 12. İnsan resurslarının davranışının idarə edilməsi (mühazirə 2, seminar 1)
İşçilərin davranışına təsir edən amillər. Təşkilati mədəniyyətin heyətin fəaliyyətinə təsiri. İşgüzar münasibətlərin etikası. Münaqişə və stresslərin idarə edilməsi.
İnsan resurslarının idarə olunmasında intizam anlayışı. İntizam anlayışı və onun növləri. İntizam tələb edən səbəblər. İntizamın əsas növləri. Qabaqlayıcı intizam tədbirləri. Düzəldici intizam. Qurucu intizam. İnsan resurslarının idarə olunmasında intizam sisteminin formalaşdırılması mərhələləri. İntizam sistemində qaydaların qoyulması, cəzaların müəyyənləşdirilməsi və cəzaların mərhələlərə ayrılması. Qaydaların qoyulması, cəzaların müəyyənləşdirilməsi, xəbərdarlıq, qınamaq, əmək haqqından kəsmək, işdən müvəqqəti uzaqlaşdırmaq, işdən qovmaq.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi: müəssisədaxili intizam qaydaları Əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam məsuliyyəti və onun tətbiqi qaydaları. Əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam məsuliyyəti və onun növləri. İntizam tənbehinin verilməsi qaydaları. İntizam tənbehi vermək səlahiyyəti olan vəzifəli şəxs. İntizam tənbehinin verilməsi şərtləri. İntizam tənbehinin müddəti və vaxtından əvvəl götürülməsi. Müəssisədaxili intizam qaydaları. Müəssisədaxili intizam qaydalarının məzmunu. Əmək və icra intizamının intizam nizamnamələri ilə tənzimlənməsi. Əmək və icra intizamına əməl edilməsinə görə fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması.
Dostları ilə paylaş: |
