| İş münasibətləri funksiyası. İş mühitinin keyfiyyəti, işdən razılıq və motivasiyadan ibarət olan iş münasibətləri şəbəkəsi işçilərin ehtiyaclarını qarşılamağa çalışır. Belə iş mühitini formalaşdırmaq üçün təşkilatlar demokratik olmalı, işçiyə səlahiyyət və məsuliyyət verilməlidir. Çünki işçilərin işlərini həyata keçirmək, məsuliyyətlərini yerinə yetirmək və qərar qəbul etmələri üçün məlumata ehtiyacları vardır.
İş mühitindən ləzzət alan, iş mühitinin keyfiyyəti yüksək olan işçilərin işdən razılıq səviyyələri də yüksələ bilər. İşlərinə daha çox həvəslə yanaşa bilmələri onların iş uğurlarını artıra bilər. Çünki işdən gözlədikləri qarşılanmış və motivasiya olmuş işçilər daha məhsuldar ola bilər. Belə olduqda, onların səy və davranışları təşkilati hədəf və dəyərlərlə eyni yöndə ola bilər. İşə gəlməmək, işdə boş durmaq və təşkilatdan ayrılmaq kimi hallar azala bilər. İş münasibətləri funksiyasında təşkilatla işçilər arasında müsbət əlaqələr qurulur və toqquşmaların qarşısı alınır.
Dostları ilə paylaş: |
