| Seçim kriteriləri . Səmərəli seçim prosesi aparmaq üçün əvvəlcədən vəzifəni icra etmək üçün lazım olan tələblərin təsnifatın hazırlanması zəruridir. Həmin tələblərə müvafiq olaraq seçim kriterialarını və namizədlərin testdən keçirmə və qiymətləndirmə prosedurasını asanlıqla qurmaq olar.
Vəzifədən və işin mahiyyətindən asılı olaraq gəzlənilən bacarıq, bilik və səriştə müxtəlif ola bilər. Bəzi hallarda namizəddən çevik olması, yüksək səviyyədə danışıq və eşidmək qabiliyyətinə malik olması tələb olunur. Digər vəzifə üçün isə şəxsin abstrakt düşüncəsi, işə hərtərəfli diqqətlə yanaşması vacib ola bilər.
Həmçinin sahibkar namizədin müstəqil və ya komanda üzvü kimi işləmə qabiliyyətində maraqlıdır.
Daha bir məsələ namizədin işin mahiyyətindən irəli gələn standartlara, xüsusi tələblərə və qaydalara riayət etmə qabiliyyətidir.
Bəzi vəzifələr rəhbərlik qabiliyyətləri, inandırmaq və razısalmaq istedadı və təzyiq altında işləmək bacarığı tələb edir.
Dostları ilə paylaş: | 
