Mühazirə mətnləri Mövzular

7. Mövzu: İdarəetmə akmeologiyası


Baxılan suallar:

• 
  İdarəetə akmeologiyasının elmi-nəzəri və praktiki problemləri;
  
• 
  Idarəetmə kadrlarının psixoloji-akmeoloji hazırlığı və səriştəliliyi;
  
• 
  Rəhbərin idarəetmə üslubu, idarəetmə fəaliyyətinin inteqrativ psixoloji-akmeoloji elementi kimi;
  
• 
  Rəhbərin psixoloji-akmeoloji yetkinliyinin əsas parametrləri;
  
• 
  Idarəetmə kadrlarının peəkarlığınin parametrləri;
  
• 
  Müasir idarəermə kadrlarının psixoloji-akmeoloji portreti;
  
• 
  Idarəetmə akmeologiyasının nəzəri və praktiki-tətbiqi problemləri;
  
• 
  Dövlət qulluqçularının peşə keyfiyyətlərinin diaqnostikası;
  

Idarəetmə akmeologiyası müstəqil elm sahəsi kimi əhəmiyyəti, cəmiyyətdə peşəkar idarəetmə kadrlarına təlabatın artması ilə izah olunur. Müasir dövrdə idarəetmə nomenklaturasının formalaşması, müasir reallıqlara uyğun olan idarəetmə korpusunun formalaşması və onun fəaliyyətinin səmərəliliyinə nail olunması üçün, problemin nəzəri-elmi və praktiki-tətbiqi problemlərinin həlli mühüm əhəmiyyət kəsb edir.

Cəmiyyətdə yüksək ixtisaslı peşəkar idarəetmə kadrlarına olan ictimai təlabatın artması ilə əlaqədar olaraq, idarəetmə akmeologiyası praktiki akmeologiyanın müstəqil istiqaməti kimi formalaşmış və inkiaf etmişdır. Tətbiqi akmeologiyanın sahəsi olan idarəetmə akmeologiyasının formalaşması və inkişafı, ümumi akmeologiya, idarəetmə psixologiiyası, menecment nəzəriyyəsi elmlərinin bazası əsasında baş vermişdir.
Müasir dövrdə tətbiqi akmeologiyanın mühüm sahəsi olan idarəetmə akmeologiyasının müddəaları, rəhbər kadrların peşəkarlılığının və idarəetmə fəaliyyətinin səmərəliliyinin artırılması sahəsində yüksək nəticələrə nail olunmalarında mühüm rol oynamışdır.
İdarəetmə akmeologiyasında mərkəsi problem, idarəetmə fəaliyyətinin əsas subyekti olan rəhbər kadrların şəxsiyyətinin, fəaliyyətinin və peşəkarlığının dəyərləndirilməsi mühüm nəzəri və praktiki əhəmiyyət əsb edir. İdarəetmə kadrlarının şəxsiyətinin və peşəkarlığının inkişafında yüksək nəticələrə nail olunması, onların peşə karyerasının mühüm amili və elementi kimi çıxış edir. İdarəetmə subyektlərinin peşəkarlığı xüsusilə aşağıdakı parametrlərdə ifadə olunur:

1. 
   İdarəetmə subyektlərində, peşəkar kimi mən-konsepsiyasının və imicinin formalaşması;
   
2. 
   Onların idarəetmə qərarlarının qəbulunda yaradıcılıq potensiallarından düzgün və dolğun istifadə edilməsi;
   
3. 
   Ekstremal vəziyyətlərdə subyektlərin idarəetmə fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün, yüksək psixoloji hazırlığın, müsbət motivasiyanın olması;
   
4. 
   İdarəetmə komandasının formalaşmasında və kadlarla işdə, lazım olan akmeoloji səriştəliliyin nümayiş etdirilməsi;
   
5. 
   Rəhbərin özünəməxsus idarəetmə üslubunun olması, rəhbərin peşəkarlığının mühüm psixoloji və akmeoloji parametri kimi çıxıış edir;
   

İdarəetmə akmeologiyası daxilində aparılan tədqiqatlar çərşivəsində, idarəetmənin aşağıdakı nəzəri və tətbiqi - praktiki məsələləri öyrənilmişdir:

1.