Firmanın davranış (bixeviorist) nəzəriyyəsi. Bu nəzəriyyə belə bir yanaşmadan çıxış edir ki, firmanın bir yox, bir neçə məqsədi ola bilər. Bu yanaşma mürəkkəb sistem olan korporasiyada idarəetmənin subyekt və obyek ierarxiyaları maraq və məqsəd iearaxiyalarına uyğun gəlir. Maraq və məqsədlərin belə ierarxiyası aşağıdakıları əhatə edir:
işçilərin marağı: bunlar yüksək əmək haqqına, yaxşı əmək şəraitinə, texniki təhlükəsizliyə, əməyin daha maraqlı məzmununa, ixtisas səviyyəsinin yüksəlməsinə və peşəkar inkişafa cəhd edirlər;
