Mundarija kirish Asosiy qism Bob Mehnat bozorining ishlash mexanizmi

XUSUSIY YOLLASH KOMPANIYALARI
Davlat idoralariga qo'shimcha ravishda, turli korxonalar uchun kadrlar tanlash bilan shug'ullanadigan xususiy kompaniyalar mavjud. Bunday tashkilotlar, shuningdek, potentsial ish beruvchilar ustida, o'zlarining ehtiyojlarini turli darajadagi mutaxassislarga qondirib, ba'zi bo'sh ish o'rinlari uchun murojaat etuvchilarga yordam berishadi.
Bunday kompaniyalar faoliyati mehnat bozorida sezilarli darajada ta'sir qiladi. Zamonaviy rivojlanish tendentsiyasi almashtirish uchun yollanishga yordam beradi bo'sh pozitsiya Shuningdek, nomzod uchun zarur ishni tanlang. Bunday kompaniyalarning mehnat bozorini tartibga solish sohasidagi roli juda katta, chunki ular aslida yaxshi ko'rsatkichlarni ko'rsatishadi va ikkala tomonni ham qondirishadi. Ishga chiqaruvchi kompaniyalar shaxsiy, shuning uchun ularning faoliyati mutlaqo ma'lum natijaga erishishga qaratilgan, bu holda bandlik ehtiyojlarini qondirish.
MEHNAT BOZORINI TARTIBGA SOLISH
Afsuski, yaratilgan aktsiyalar mehnat bozorini tartibga solish rolini to'liq bajara olmaydi. Qurilmaning ishlashi uchun davom etmoqda tanqidiy darajasi. Beqaror iqtisodiyot sharoitida, ko'plab muassasalar va tashkilotlar yoki bir muddat ishlashni to'xtatadi yoki bankrot bo'lishdan to'xtaydi. Shunga ko'ra, bunday korxonalarda ishlagan barcha xodimlar ishlamasdan qolmoqda. Tabiiyki, ularning hammasi ham fond birjasi yordamida ish olib borishi mumkin emas, ko'pchilik hisobda qoladi (ayniqsa, yosh qimmatbaho kasb bo'lsa). Shuningdek, ishsizlarning maydoni o'quv yiliga to'g'ri keladi, chunki universitetlar va ixtisoslashtirilgan maktablar ancha, barcha bitiruvchilarni, hech bo'lmaganda darhol taqdim etishning iloji yo'q.
Ushbu muammolar har doim ma'lum bo'lgan, ammo ular o'z e'tiboriga ta'sir qilmagan. Yaqinda bu muammolarni hal qilishga etarlicha e'tibor bera boshladi. Mehnat bozori nuqtai nazaridan pozitsiya o'zgargan, va bo'sh ish o'rinlarini, har oyda mos keladigan yarmarkalar, shuningdek shunga o'xshash boshqa tadbirlar bilan almashtirish mumkin.
Albatta, mehnat bozorini tartibga solishda birjaning rolini qabul qilmaslik mumkin emas. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, fond birjalarida potentsial ishchilarni yollash, qayta tayyorlash, o'qitish bilan shug'ullanadi va fuqarolarni ish bilan ta'minlashga yordam beradi. Bundan tashqari, birja almashinuvi ishsizlar soni to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, allaqachon ishsizlik va ishsizlikka qarshi kurashga qaratilgan chora-tadbirlar rejasini tuzish bilan bog'liq.
Ammo, birjaning birjasi nima bo'lishidan qat'i nazar, bu asosiy muammoni hal qilmaydi. O'z ishini yo'qotgan kishi, fond birjasiga kelib, yangi ixtisoslikni olish uchun taklifni olish, albatta, rozi bo'ladi. Ammo mehnat bozori 45 tagacha bo'lgan potentsial potentsial xodimlardan afzal qilinadi, zarur kasbda ma'lum bir ish tajribasi mavjud. Birjadan tashqari ish qidirayotgan haqiqiy da'vogarlar yangi kasbda tajribaga ega emaslar va yosh ko'pincha chegara yoki undan yuqori. Xuddi shu narsa, respublikaning xatti-harakati uchun respublikaning xatti-harakati boshqa mutaxassis tomonidan bo'sh joyni egallashi munosabati bilan ishlash uchun haqiqiy imkoniyatdan mahrum bo'lishi mumkin. Ya'ni, qayta tayyorlash masalasi bandlik muammosini hal qila olmaydi.
Muammo butunlay yo'q qilinishiga qadar ko'p vaqt o'tgach, oraliq echimlarni samarali qilish mumkin. Garchi ular umuman muammoni hal qilmasalar-da, ular ortiqcha bo'lmaydi:

• 
  ishsizlar tomonidan yaratilgan foydaning minimal va maksimal hajmini oshirish)
  
• 
  mamlakat yosh aholisini ish bilan ta'minlash bo'yicha sa'y-harakatlarning yo'nalishi)
  
• 
  amaldagi ish joylarini qidirish uchun ariza berish.
  

Bugungi kunda mamlakatda iqtisodiyotni barqarorlashtirish va takomillashtirishda, shuningdek, iqtisodiy jarayonlar potentsial talabgorlarning harakatchanligini oshirishda katta ahamiyatga ega. Bu xodimning, oila a'zolarining a'zolarining mintaqadagi joyini mintaqadan o'z o'rnini o'zgartirish qobiliyatidir. Ushbu xususiyat umuman iqtisodiyotning ishlashi va samaradorligini oshirishga olib kelishi mumkin.