1-Oraliq nazorat savollari
1.Korxonaning bozor iqtisodiyotining xo‘jalik sub’ekti tarzidagi
maqsadi va vazifalari.
2.Korxonani boshqarishning o‘ziga xos xususiyatlari.
3.Korxonani tashkil etish tamoyillari va tartib-qoidalari.
4.Asosiy fondlarning iqtisodiy mohiyati va tartibi.
5.Ishlab chiqarish vositalari va ularning tavsifi.
6.Asosiy fondlarning amartizatsiyasi va foydalanish ko‘rsatkichlari.
7.Ishlab chiqarish quvvati va uni hisoblash.
8.Aylanma fondlar tavsifi va tarkibi.
9.Aylanma fondlarning aylanish bosqichlari.
10.Aylanma fondlardan foydalanish ko‘rsatkichlari.
11.Investitsiya korxonaning ishlab chiqarish salohiyatini rivojlanti-rish vositasi sifatida.
12.Korxonalarda invistitsiyalarning asosiy manbalari va yo‘nalishlari.
13.Investitsiyaviy loyihalarni baholash.
14.Mehnat resurslari va ularning tarkibi haqida tushuncha.
15.Mehnat resurslarini boshqarish.
16.Korxonada mehnatga haq to‘lash shaklllari.
17.Tannarx - ishlab chiqarish sarflarini kamaytirish vositasi.
18.Mahsulot (ish, xizmat) tannarxini hosil qiluvchi xarajat turlari.
19.Foyda va rentabellik, ularni hisoblash usullari.
20.Mahsulot (ish, xizmat) tannarxini pasaytirish omillari.
21.Biznes-rejaning mohiyati va vazifalari.
22.Biznes-rejani tayyorlash bosqichlari.
23.Biznes-reja tarkibi va hisob-kitoblari.
24.Korxona xavfsizligini ta’minlashning maqsadi va vazifalari.
25.Korxona xavfsizlik xizmati, uning funksiyalari va tarkibi.
26.Korxona tijorat sirining mohiyati va uni himoya qilish mexanizmi.
2.2. Oraliq (2 – oraliq) baholash yozma tartibda o‘tkazilib, unda 3 ta savolga javob berish so‘raladi. Har bir savol 4 ballgacha baholanadi.
agar savollar mohiyati to‘la ochilgan bo‘lsa, javoblar to‘liq va aniq hamda ijodiy fikrlari bo‘lsa – 3,5– 4 ball
savollarga umumiy javob berilgan, ammo ayrim faktlar to‘liq yoritilmagan bo‘lsa – 3,0– 3,5 ballgacha
savollarga javob berishga harakat qilingan, chalkashliklar bo‘lsa – 2,5 – 3,0 ballgacha beriladi.
savollarga umuman javob yozmagan yoki savollarda chalkashliklar bo‘lsa – 0 – 2,5 ballgacha beriladi.
Dostları ilə paylaş: |
