Articolul R.341-4 din Codul muncii francez enumeră 4 criterii principale în baza cărora cererea de autorizaţie de muncă trebuie să fie examinată şi care pot justifica un refuz, şi anume:
- situaţia ocupaţională din sectorul în care se desfăşoară activitatea ;
- condiţiile de aplicare a legislaţiei sociale de către angajator ;
- condiţiile de lucru şi salariul oferit lucrătorului străin ;
- dispoziţiile luate de angajator în ceea ce priveşte cazarea lucrătorului.
Situaţia ocupaţională este opozabilă tuturor resortisanţilor din ţările terţe care îşi doresc să exercite o activitate salarială în Franţa, fără excepţii.
