FORMALITĂŢI CERUTE
În materie de şedere şi de muncă
Trebuie obţinută de la Prefectură o carte de şedere „COMUNITATEA EUROPEANĂ” cu menţiunea „SALARIAT AL UNUI PRESTATAR DE SERVICII”.
În domeniul protecţiei sociale
Conform Regulamentului Comisiei Europene nr. 1408/71 din 14 iunie 1971, afilierea lucrătorilor detaşaţi la securitatea socială este menţinută pe durata detaşării în Franţa. Pentru aceasta, salariatul trebuie să se afle în posesia unui certificat de detaşare, model E 101.
Pe durata detaşării în Franţa, legislaţia aplicabilă lucrătorilor detaşaţi este cea franceză, iar angajatorul este obligat să o respecte.
Salariul minim
Există un salariu minim interprofesional de creştere (SMIC). Acest salariu minim legal pe oră se revizuieşte în fiecare an. Angajatorul nu poate oferi un salariu mai mic decât SMIC
Dostları ilə paylaş: | 
