Nizolarni bartaraf etish va adaptasiya. Reja

Nizo jarayoni va ularni kelib chiqish sabablari va turlari
O’zbek tilining izohli lo’g’atida nizo tushunchasi quyidagicha talqin qilinadi:
“Nizo – bu o’zaro kelishmovchilik yoki qarama – qarshilik, dushmanlik, adovat orqasida tug’ilgan holat, munosabat; ihtilof, nifoq”.
Adovat, ihtilof, nifoq tufayli o’zaro janjallar sodir bo’ladi. Odamlar janjal haqida o’ylaganlarida dushmanlik, qo’rqitish, bosqinchilik, tortishuv kabi noxushliklarni nazarda tutishadi.

Boshqaruv jarayonida nizo – bu rahbar ishchi va boshqa xodimlar o’rtasida muayyan masalalarni hal qilishda tomonlarning bir-biri bilan bir yechimga kela olmaganligi tufayli vujudga keladigan vaziyatdir.

Ishlab chiqarishda nizoli vaziyatlar turli sabablarga ko’ra vujudga kelishi mumkin. Ulardan:

• mehnatni tashkil qilishda kamchiliklarni;

  
  
• 
  haq to’lashning takomillashtirilmagani;
  

• 
  yomon mehnat sharoitlarini;
  

• 
  mehnat haqidagi qonunlarni buzishni;
  

• 
  rahbarlikning qoniqarsiz saviyasini;
  

• 
  o’zaro munosabatlar masaniyatini past saviyasini va hokazolarni ko’rsatish mumkin.
  

•