Politique de ressources humaines au sein l’Unité (les priorités argumentées en besoin quantitatif et qualitatif).
Les compétences actuelles à EMH En référence à la nomenclature des emplois à l'Ifremer, les compétences actuelles du département sont regroupées selon deux disciplines : les sciences de la vie (78 % de l'effectif) et les mathématiques appliquées (18 % de l'effectif).
Sans prétendre enfermer chacun dans un champ de spécialité étroit, l'identification des contributions aux différentes spécialités (d'après la base d'information de la DRH) fournit une indication sur les grandes caractéristiques des profils de compétence actuellement existants. Ainsi, chez les cadres, les spécialités en sciences de la vie concernent principalement la biologie des populations et l'écologie, incluant une forte composante en halieutique (tabl. 1). Dans la discipline des mathématiques appliquées (4 cadres), les spécialités portent sur les bio-mathématiques (3 cadres), la modélisation et les statistiques.
Les compétences du personnel technique se réfèrent en majorité aux sciences de la vie (4/5), incluant des spécialités en biologie des populations, en acoustique appliquée, en instrumentation et en gestion de données. Un technicien relève de la discipline informatique (spécialités informatique système et informatique de réseau).
Tableau 1. Spécialités des cadres dans la discipline des sciences de la vie (d'après la base d'information de la DRH).
