Not 1 – organizasyon ve faaliyet konusu



Yüklə 0.76 Mb.
səhifə7/10
tarix17.08.2018
ölçüsü0.76 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

(1)Teminat Mektubu

(2) İdareci Ortaklar Tarafından Verilen Teminat Senedi

(3) Metem Enerji Elektrik Üretimi A.Ş. Hissesi Rehni



d) Şirket’in vermiş olduğu ipoteklerin listesi aşağıdadır:


İpotek

İpotekse

Kime

Ne için

İpotek

Fek

Döviz

Döviz

31.03.2008

Teminat

Derecesi

Verildiği

Verildiği

Tescili

Tarihi

Tutarı

Cinsi

Tutarı

İpotek

1

Finansbank

Kredi

2002

--

4.500.000

ABD$

5.744.250

İpotek

2

Finansbank

Kredi

2002

--

1.000.000

ABD$

1.276.500

İpotek

3

Finansbank

Kredi

2003

--

3.750.000

ABD$

4.786.875

İpotek

4

Finansbank

Kredi

2004

--

2.000.000

ABD$

2.553.000

İpotek

5

Finansbank

Kredi

2005

--

5.500.000

ABD$

7.020.750

Toplam

 

 

 

 

 

16.750.000

 

21.381.375



İpotek

İpotekse

Kime

Ne için

İpotek

Fek

Döviz

Döviz

31.12.2007

Teminat

Derecesi

Verildiği

Verildiği

Tescili

Tarihi

Tutarı

Cinsi

Tutarı

İpotek

1

Finansbank

Kredi

2002

--

4.500.000

ABD$

5.241.150

İpotek

2

Finansbank

Kredi

2002

--

1.000.000

ABD$

1.164.700

İpotek

3

Finansbank

Kredi

2003

--

3.750.000

ABD$

4.367.625

İpotek

4

Finansbank

Kredi

2004

--

2.000.000

ABD$

2.329.400

İpotek

5

Finansbank

Kredi

2005

--

5.500.000

ABD$

6.405.850

Toplam

 

 

 

 

 

16.750.000

 

19.508.725



23. TAAHHÜTLER
Yoktur (31.12.2007 - Yoktur).
24. ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR
Kıdem Tazminatı Karşılığı
Türkiye’de mevcut kanunlar çerçevesinde, Şirket’te bir yıllık hizmet süresini dolduran ve herhangi bir geçerli nedene bağlı olmaksızın işine son verilen, askerlik hizmeti için göreve çağrılan, vefat eden, erkekler için 25 kadınlar için 20 yıllık hizmet süresini dolduran yada emeklilik yaşına gelmiş (kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş) personeline kıdem tazminatı ödemesi yapmak zorundadır.
Kıdem tazminatı ödemeleri, her hizmet yılı için 30 günlük brüt maaş üzerinden hesaplanmaktadır. İlgili bilanço tarihi itibariyle ödenecek kıdem tazminatı, 01.01.2008 – 30.06.2008 dönemi için aylık 2.087,92 YTL tavanına tabidir (2007 - 2.030,19 YTL).
UMS 19 (“Çalışanlara Sağlanan Faydalar”) yükümlülüğün gelecek dönemlere ait olduğunu dikkate alarak, yükümlülüğün muhasebeleştirilmesini daha açık hale getirmiştir:


  • Netinin reel iskonto oranını vereceği tahmini bir enflasyon beklentisi ve uygun bir iskonto oranı belirlenmelidir. Hesaplanan reel iskonto oranı gelecekte ödenecek kıdem tazminatı ödemelerinin bilanço tarihi itibariyle bugünkü değerlerinin hesaplanmasında kullanılmalıdır.




  • İsteğe bağlı işten ayrılmalar neticesinde ödenmeyip, Şirket’e kalacak olan kıdem tazminatı tutarlarının tahmini oranı da dikkate alınmalıdır.

Sonuç olarak, Şirket’in elemanlarının gelecekteki emekliliğinden kaynaklanan tahmini yükümlülüğüne ilişkin karşılık, bugünkü değerlerinin tahmin edilmesi yoluyla ekli finansal tablolara yansıtılmıştır.


31.03.2008 tarihi itibariyle kıdem tazminatı yükümlülüğü, yıllık %5 enflasyon ve %11 iskonto oranı tahmin edilerek hesaplanan yıllık yaklaşık %5,71 reel iskonto oranı kullanılarak belirlenmiştir.


 

31.03.2008

31.12.2007










Kıdem Tazminatı Karşılığı

133.804

121.586










Toplam

133.804

121.586

Dönem içerisinde kıdem tazminatı karşılığı hareketleri:







01.01.-31.03.2008

01.01.-31.12.2007

Dönem başı

121.586

169.507

Döneme ilişkin karşılık

16.982

24.641

Yıl içinde iptal edilen karşılık tutarı

(4.764)

(72.562)










Dönem sonu

133.804

121.586



25. EMEKLİLİK PLANLARI
Yoktur (31.12.2007 - Yoktur).
26. DİĞER VARLIK VE YÜKÜMLÜLÜKLER


Diğer Dönen Varlıklar

31.03.2008

31.12.2007










Verilen Depozito ve Teminatlar

17.338

17.338

Gelecek Aylara Ait Giderler

40.202

51.215

Peşin Ödenen Vergiler

21.339

17.760

Devreden KDV

246.692

168.622

İade Alınacak KDV

592

--

İlişkili Kişilere Verilen İş Avansları

553.478

400.000

Diğer İş Avansları

47.339

37.507

Personel Avansları

22.031

24.363

Verilen Stok Avansları

346.996

339.697










Toplam

1.296.007

1.056.502


Diğer Duran Varlıklar
















Verilen Duran Varlık Avansları

18.318

8.000


Kısa Vadeli Yükümlülükler
















Ödenecek Vergiler

23.658

24.478

Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri

86.037

28.297

Alınan avanslar

211.912

241.256










Toplam

321.607

294.031



27. ÖZKAYNAKLAR
27.1) Ödenmiş Sermaye
31.03.2008 tarihi itibariyle Şirket’in çıkartılmış ödenmiş sermayesi 25.000.000 YTL (31.12.2007 - 25.000.000 YTL) ‘dir. Pay sahipleri ve pay oranları aşağıda belirtilmiştir:




31.03.2008

31.03.2008

31.12.2007

31.12.2007

Adı Soyadı/Ticaret Ünvanı

Pay Oranı

Pay Tutarı

Pay Oranı

Pay Tutarı
















Metem Turizm Tekstil İnşaat Tic. Yatırım A.Ş.

19%

4.777.945

19%

4.777.945

Halka Arz Edilen

80%

20.118.905

80%

20.118.905

Diğer gerçek kişiler

0%

103.150

0%

103.150




 

 

 

 

Toplam

100%

25.000.000

100%

25.000.000
















Enflasyon Düzeltmesi Olumlu Farkları




24.028




24.028

Enflasyon Düzeltmesi Yapılmış Sermaye




25.024.028




25.024.028

Şirket kayıtlı sermaye sistemine tabi olup, 31.12.2007 tarihi itibariyle kayıtlı sermaye tavanı 25.000.000 YTL (31.12.2006 : 25.000.000 YTL)’dir.


27.2) Hisse Senedi ihraç Primleri






31.03.2008

31.12.2007










Hisse senedi ihraç primleri

--

4.040










Toplam

--

4.040


27.3) Değer Artış Fonları
Yoktur ( 31.12.2007: Yoktur).
27.4) Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler
Yoktur ( 31.12.2007: Yoktur).

27.5) Geçmiş Yıllar Zararları:





31.03.2008

31.12.2007

Sermaye Yedekleri

--

220.979

Özel Yedekler

208.905

208.905

Geçmiş Yıl Kar/(Zararları)

(11.281.824)

(6.892.190)

 

 

 

Toplam

(11.072.919)

(6.462.306)



27.6) Azınlık Payları:


Dönem başı

34.168

--

Azınlık paylarına ait sermaye

1.500

25.000

Azınlık paylarına ait geçmiş yıl kar/(zararları)

(414)

--

Azınlık paylarına ait karlar

7.767

9.168

 

 

 

Dönem sonu

43.021

34.168


Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2017
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə