Objektif, yansız

Sadece çok sık iş ilişkisi içinde olduğu meslektaşları değerlendirir.

• Sadece çok sık iş ilişkisi içinde olduğu meslektaşları değerlendirir.

• Meslektaşlara öz değerlendirmede sorulan sorulara benzer sorular sorular.

• Puan değerlendirmesi şeklinde değil, yorum değerlendirmesi şeklinde yapılır.

• Somut örnekler vermeleri istenir.

• İlişkiler performansı önemlidir

Kendisini başarılı bulma durumu

• Kendisini başarılı bulma durumu

• Kendisinden memnuniyet

• İlişkileri

• Astlarının gelişmesine katkı sağlama

• Dikkat etmesi gereken noktalar

• Eksiklikleri

• Program hedeflerini tutturması

Açık uçlu veya kapalı sorular şeklinde

• Açık uçlu veya kapalı sorular şeklinde

• Tesadüfi belirlenmiş en az üç kişiden bilgi alma

• Sorulacak sorular

• Konusuna hakimiyet
• Yardımcı olma durumu
• Sorunları çözme başarısı
• İlişkileri, ilgili olma durumu
• Erişilebilirliği
• Yanıt verme duyarlılığı

Temel belge, üst değerlendirmesi

• Temel belge, üst değerlendirmesi

• Ayrıca diğer değer değerlendirme faktörleri dikkate alır.

• Performans ücretine konu olma açısından

• Performans oranın % kaçından yararlanacağı (Örneğin maaşının %2’si oranında performans ödemesi, %5’i oranında performans ödemesi)
• Veya sabit performans ödemeleri (aylık 100 tl, aylık 250 tl vb gibi).

• Terfiye konu olması açısından

Performans değerlendirme uygulamasının arkasından yetiştirme ve geliştirme ihtiyaçlarının profili ortaya çıkarılır

• Performans değerlendirme uygulamasının arkasından yetiştirme ve geliştirme ihtiyaçlarının profili ortaya çıkarılır

• Kimler hangi konularda yetiştirilecek
• Hangi tür eğitimler verilmelidir, ne kadar süreyle ve nerede
• Yetiştirme ve geliştirme planlarının gözden geçirilmesi

Yapılan uygulamaya göre nerede, nasıl bir değişiklik gerekmektedir

• Yapılan uygulamaya göre nerede, nasıl bir değişiklik gerekmektedir

• Karşılaşılan sorunlar nelerdir

• Değerlendiriciler objektif hareket etmişler midir

• Değerlendiriciler geri besleme oturumu yapmışlar mıdır

• Çalışanların siteme bakış açıları nedir