20 dakika değerlendirme derecelerini oku, duruma aşina ol.
Değerlendirme pozisyonuyla ilgili temel nitelikte birkaç başarı beklentisi veya hedefi belirle.
Değerlendirme faktörlerini bu hedefler doğrultusunda düşün iş görani göz önünde bulundur. Hangi konulara çok önem verdiğini açık bir şekilde ortaya koy.
İş göreni derecelendir ve görüşmeye davet et.
Öğrenci danışmanlığı için zihninde iki başarı senaryosu oluştur
Öğrenci danışmanlığı için zihninde iki başarı senaryosu oluştur
Birincisi normal başarı, diğeri üstün başarı senaryosu olsun
X şahsı hangi senaryoya daha çok uygun düşüyor?
Performans derecelerinin hangisine daha yakın duruyor?
