Les recrutements externes 2009 selon l’âge et la catégorie
-
|
1er emploi
|
Autre recrutement externe
|
TOTAL
%
|
Effectif
|
Moins de 30 ans
|
100%
|
39%
|
57%
|
1650
|
30 à 44 ans
|
|
50%
|
35%
|
1030
|
45 à 64 ans
|
|
10%
|
8%
|
220
|
Total
|
100%
|
100%
|
100%
|
2900
|
Effectif
|
865
|
2035
|
2900
|
|
30% des recrutements en 2009 correspondent à des recrutements dans le cadre d’un premier emploi et 70% à d’autres recrutements externes.
-
Répartition des 2900 ingénieurs chimistes recrutés en 2009 selon leur activité dominante (estimation CNISF)
|
% du total
|
Effectif recruté en 2009
|
Production et fonctions connexes
|
21%
|
600
|
Études, recherche et conception
|
50%
|
1460
|
Systèmes d'information
|
4%
|
120
|
Commercial, Marketing
|
11%
|
330
|
Administration, Gestion
|
4%
|
120
|
Direction générale
|
1%
|
Inf. à 50
|
Enseignement
|
2%
|
60
|
Divers autres
|
6%
|
180
|
TOTAL
|
100%
|
2900
|
-
Répartition des 2900 ingénieurs chimistes recrutés en 2009 selon le secteur d’activité de l’entreprise (estimation CNISF)
|
% du total
|
Effectif recruté en 2009
|
Industrie chimique
|
20%
|
580
|
Industrie pharmaceutique
|
13%
|
380
|
Recherche-développement scientifique
|
11%
|
310
|
Activités d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques, etc…
|
10%
|
280
|
Autres activités de services
|
6%
|
180
|
Prod° et distr° d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air
|
4%
|
130
|
Services informatiques et services d'information
|
4%
|
130
|
Métallurgie et fabr° de produits métalliques sauf machines et équipements
|
3%
|
100
|
Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution
|
3%
|
80
|
Fabr° de machines, équipements, armements
|
2%
|
60
|
Fabr° de denrées alimentaires, de boissons et tabac
|
2%
|
50
|
Fabr° d'équipements électriques
|
2%
|
50
|
Administration publique
|
2%
|
50
|
Activités pour la santé humaine
|
2%
|
50
|
Autres
|
16%
|
470
|
Total
|
100%
|
2900
| -
Répartition des recrutements 2009 de chimistes selon la nature de l’entreprise
Secteur privé
|
77%
|
2220
|
Sociétés anonymes à capital public (EDF, RTE, GDF, ..), EPIC (SNCF, RATP, …), SEM,
|
10%
|
290
|
État, secteur public (y compris hospitalier), collectivités territoriales.
|
9%
|
250
|
Autre, associations, ONG, organismes internationaux….
|
5%
|
140
|
Total
|
2 900
|
2900
|
-
Répartition des ingénieurs chimistes recrutés en 2009 selon la taille de l’entreprise
Taille de l’entreprise
|
% du total
|
Effectif recruté en 2009
|
0 ou 1
|
ns
|
ns
|
2 à 249 salariés
|
31%
|
770
|
250 à 1 999 salariés
|
20%
|
500
|
2000 salariés et plus
|
49%
|
1220
|
Total
|
100%
|
2500
|
La population de référence est inférieure à 2 900 car seuls les salariés du secteur privé ou « semi-public » répondent à la question sur la taille de l’entreprise.
Les mobilités des ingénieurs chimistes -
Quelles mobilités avez-vous connues en 2009 ?
|
CHIMISTES
|
ENSEMBLE DES INGENIEURS
|
Géographique, vers l'étranger
|
8,5%
|
8,5%
|
Géographique, dans le pays
|
10,2%
|
11,0%
|
Vers un nouvel établissement
|
8,0%
|
9,8%
|
Vers une nouvelle fonction
|
12,1%
|
14,7%
|
Changement de niveau hiérarchique
|
12,1%
|
12,8%
|
Vers un nouveau service
|
9,1%
|
10,5%
|
Vous avez perdu votre emploi (licenciement)
|
3,1%
|
3,0%
|
Vous avez retrouvé un emploi
|
3,5%
|
3,3%
|
Vous avez changé d’employeur
|
5,8%
|
6,8%
|
Vous avez pris votre retraite
|
1,0%
|
0,7%
|
Vous être parti en préretraite
|
0,1%
|
0,2%
|
Aucun de ces changements
|
57,7%
|
55,5%
|
-
Quelles mobilités avez-vous connues au cours des 5 dernières années (2004 à 2009)
|
CHIMISTES
|
ENSEMBLE DES INGENIEURS
|
Géographique, vers l'étranger
|
18,5%
|
16,4%
|
Géographique, dans le pays
|
23,1%
|
24,4%
|
Vers un nouvel établissement
|
27,4%
|
30,6%
|
Vers une nouvelle fonction
|
37,2%
|
41,7%
|
Changement de niveau hiérarchique
|
37,0%
|
37,7%
|
Vers un nouveau service
|
27,9%
|
29,5%
|
Vous avez perdu votre emploi (licenciement)
|
8,1%
|
8,6%
|
Vous avez retrouvé un emploi
|
7,3%
|
8,5%
|
Vous avez changé d’employeur
|
18,4%
|
24,0%
|
Vous avez pris votre retraite
|
2,9%
|
2,5%
|
Vous être parti en préretraite
|
1,1%
|
0,7%
| L’insertion dans le 1er emploi des chimistes
Ce paragraphe traite de la situation des diplômés de la formation initiale, sous statut d’étudiant et sous statut d’apprenti. Deux types d’analyses sont proposées : une analyse selon l’année où le premier emploi a été recherché et l’analyse de la situation des diplômés 2009. La différence tient aux ingénieurs qui poursuivent des études ou mènent un projet personnel avant de rechercher un emploi.
Lorsque l’on analyse l’insertion des jeunes qui ont cherché leur premier emploi en 2009, l’examen concerne :
-
Les jeunes de promotions antérieures qui viennent de terminer leurs études complémentaires et thèses et n’ont commencé à chercher un emploi qu’en 2009
-
Et les jeunes de la promotion 2009 qui se dirigent directement vers l’emploi.
Alors que dans l’examen de la situation de la promotion 2009 on ne prend en compte que la promotion 2009 et on ne dit rien des emplois de ceux qui vont poursuivre des études ou faire une thèse.
|
Quelques chiffres clés de cette enquête :
-
31% d’emplois trouvés avant la sortie de l’école au lieu de 43% pour la moyenne des ingénieurs.
-
35% de jeunes chimistes ayant commencé à chercher en 2009 toujours en recherche de leur premier emploi en mars ou avril 2010 à comparer à 18% pour la moyenne des ingénieurs.
-
La proportion de 1ers emplois trouvés en 6 mois ou moins tombe de 85 à 61% pour les chimistes entre 2008 et 2009.
| Insertion des jeunes qui ont recherché un premier emploi en 2009 et début 2010 Situation des jeunes diplômés à la recherche d’un premier emploi en 2009 et début 2010
Ingénieurs qui cherchaient un 1er emploi en 2009 et début 2010
|
Chimistes
|
Tous ingénieurs
|
Avait trouvé un emploi avant la sortie de l'école
|
31%
|
43%
|
Avait un emploi en mars de l’année de l’enquête
|
34%
|
39%
|
Était toujours en recherche d'emploi en mars de l’année de l’enquête
|
35%
|
18%
|
Base
|
320
|
2 815
|
Situation des jeunes diplômés à la recherche d’un premier emploi en mars 2010 et début 2009 selon la spécialité : les chimistes ont le plus de difficultés pour accéder à l’emploi
|
A trouvé un emploi avant la sortie de l'école
|
Avait un emploi en mars 2009
|
Etait toujours en recherche d'emploi en mars 2009
|
Base
|
Génie civil
|
51%
|
39%
|
10%
|
150
|
STIC
|
47%
|
39%
|
14%
|
585
|
Automatique, électricité
|
44%
|
39%
|
17%
|
156
|
Physique
|
47%
|
31%
|
22%
|
232
|
Généraliste
|
39%
|
39%
|
22%
|
638
|
Agronomie, IAA…
|
40%
|
37%
|
23%
|
257
|
Mécanique, productique
|
32%
|
40%
|
28%
|
443
|
Chimie
|
31%
|
34%
|
35%
|
320
|
Total
|
43%
|
39%
|
18%
|
3031
|
-
Proportion d’ingénieurs ayant trouvé leur premier emploi avant la sortie de l’école selon l’année de début de leurs recherches
|
Chimistes
|
Ensemble des ingénieurs
|
2001
|
31%
|
51%
|
2002
|
35%
|
42%
|
2003
|
23%
|
39%
|
2004
|
41%
|
42%
|
2005
|
42%
|
46%
|
2006
|
43%
|
54%
|
2007
|
46%
|
58%
|
2008
|
44%
|
56%
|
2009
|
31%
|
43%
| -
Idem
La proportion de jeunes ayant trouvé leur premier emploi rapidement (avant la sortie de l’école) est particulièrement intéressante à suivre, car elle exprime bien la façon dont le marché du travail est ou non demandeur de jeunes diplômés.
Les jeunes chimistes sont assez systématiquement en moins bonne position que l’ensemble des ingénieurs sur cet indicateur. Cependant, il faut souligner que la base annuelle sur laquelle est calculée cet indicateur varie entre 100 et 200 diplômés pour la chimie, ce qui est très peu.
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