Présentation générale de l’enquête CNISF 1
Les données et leur élaboration 1
Le déroulement de l’enquête 1
Remarques sur la présentation de l’enquête 1
Le questionnaire de la 21e enquête 2
Liste des participants à la 21e enquête (2010) 2
Définition de la population étudiée 3
Les chimistes et les entreprises 4
Les lacunes en matière de formation 4
Critères d’attractivité des entreprises pour les chimistes 5
Le niveau des satisfactions professionnelles 9
Politiques de diversité et de mixité 11
les ingénieurs chimistes et la crise (en 2010) 14
Quelle vision de la crise ont les ingénieurs chimistes 14
Une forte croissance de la proportion de demandeurs d’emploi : +2 points 16
Les demandeurs d’emploi 17
Les recrutements externes en 2009 et les mobilites 22
Les recrutements externes 22
Les mobilités des ingénieurs chimistes 23
L’insertion dans le 1er emploi des chimistes 25
Insertion des jeunes qui ont recherché un premier emploi en 2009 et début 2010 25
La durée d’accès au premier emploi s’allonge 27
Situation de la promotion 2009 27
Les chimistes et l’attribution de bourses 28
Les stages, modalités et effets 28
Les caractéristiques des premiers emplois des promotions 2008 et 2009 : estimations basées sur un échantillon réduit de moins de 200 personnes 30
L’espace professionnel des ingénieurs CHIMISTES 32
Situation vis-à-vis de l’emploi 32
Caractéristiques des entreprises qui emploient les ingénieurs chimistes 36
Répartition selon les activités dominantes fin 2009 40
Les fonctions dans les secteurs d’activité principaux : chimie, industrie pharmaceutiquE 44
Les parcours professionnels 44
17% d’emplois à l’étranger 48
Les salaires bruts annuels 2009 50
La distribution des salaires bruts annuels des ingénieurs 50
Salaires médians en 2009 selon l’année de début d’activité en tant qu’ingénieur 51
Salaires médians en 2009 selon la promotion de sortie 52
Salaires moyens 2009 selon l’âge 52
Salaires médians 2009 selon l’âge 53
Salaires médians 2009 selon l’âge 53
Les salaires annuels moyens selon l’âge et le sexe 54
Les salaires bruts annuels médians selon l’âge et le sexe 55
Les salaires selon les principaux secteurs d’activité 58
Les salaires médians selon le niveau de responsabilité et l’âge 64
Les primes variables 64
Les avantages complémentaires au salaire 65
Les évolutions de salaire attendues en 2010 65
Les activités des ingénieurs chimistes selon leur formation 66
