Oʻzbekiston respublikasi maktabgacha va maktab taʼlimi vazirligi

2. Mutaxassisga qoʻyiladigan talablar:
Kadrlar menejeri quyidagilarni bilishi kerak:

• 
  xodimlarni boshqarish faoliyatini tartibga soluvchi siyosat va normativ hujjatlar;
  
• 
  iqtisodiyot, tadbirkorlik va biznes asoslari;
  
• 
  marketing asoslari;
  
• 
  xodimlarni boshqarishning zamonaviy tushunchalari;
  
• 
  mehnat qonunchiligi asoslari;
  
• 
  mehnatni ragʻbatlantirish va xodimlarni baholash tizimining asoslari;
  
• 
  oʻqitish va malaka oshirishning shakllari va usullari;
  
• 
  mehnat shartnomalarini tuzish tartibi;
  
• 
  boshqaruvning tashkiliy tuzilmasi va uning xodimlari;
  
• 
  hisob yuritish standartlari (hujjatlarni tasniflash, roʻyxatdan oʻtkazish, roʻyxatdan oʻtkazish, berish, saqlash);
  
• 
  zamonaviy aloqa vositalari va aloqa vositalari, kompyuter, internet, elektron pochtadan foydalangan holda maʼlumotlarni yigʻish, qayta ishlash va tahlil qilish usullari;
  
• 
  shaxslararo muloqot nazariyasi, nizolarni hal qilish.
  

3. Shaxsiy xususiyatlar:

• 
  suhbatdoshlikning yuqori darajasi;
  
• 
  oʻzini oʻzi boshqarishning yuqori darajasi;
  
• 
  psixologik taʼsir oʻtkazish qobiliyati;
  
• 
  ijobiy fikrlash;
  
• 
  ijodkorlik;
  
• 
  diqqatni rivojlantirish;
  
• 
  vazifaga diqqatni jamlash va bir vazifadan ikkinchisiga tez oʻtish qobiliyati;
  
• 
  rivojlangan leksik va mantiqiy (tahliliy) qobiliyatlar;
  
• 
  yuqori hissiy barqarorlik.
  
• 
  vazifaga diqqatni jalb qilish va bir vazifadan ikkinchisiga tez oʻtish qobiliyati;
  
• 
  rivojlangan leksik va mantiqiy (tahliliy) qobiliyatlar;
  
• 
  tashkilotchi;
  
• 
  yuqori hissiy barqarorlik;
  
• 
  umumiy madaniyat va bilim, barkamol va aqlli nutq;
  
• 
  jamoani boshqarish qobiliyati.