TəŞKİlat və TƏŞKİlatçiliq

2. Üstün istedadları seçmәk vә cәzb etmәk 
Üçüncü iş də var və o yaxşı və parlaq istedadları 
axtarmaqdan, onları düzgün və ədalətli şəkildə 
seçməkdən və təşkilata cəlb etməkdən ibarətdir. 
Buna heç bir şübhə etməyin. 
İndi bütün ölkə üzrə kütləvi - kiçik məktəbli 
cəmiyyətlərindən tutmuş, tələbə və daha yuxarı 
cəmiyyətlərə qədər - maraqlı bir iş başlanmışdır. 
Ölkədə minlərlə mərkəz yaradılmışdır. Tehranda və 
digər bir çox şəhərlərdə çox sayda belə mərkəzlər 
mövcuddur. Bunlar hamısı mübarizə aparmaq 
vəzifəsini hiss edirlər. Bir neçə il öncə irəli 
sürdüyümüz və bəzilərinin tənqid etdiyi “mədəni 
ekspansiya” məsələsini xoşbəxtlikdən, bunlar qəbul 
etdilər və müzakirəyə çıxartdılar. İndi bütün kiçik 
təşkilatlarda vahid bir istiqamət mövcuddur və o, 
mədəni ekspansiyaya qarşı mübarizə aparmaqdır. 
Uşaqlardan soruşursan ki, nə etmək istəyirsən? Bu 
kitabı, kitabçanı, pyesi, broşüranı, şeiri nə üçün 
yazmısınız və bu təşkilatı nə üçün yaratmısınız? 
Deyirlər ki, mədəni ekspansiyaya qarşı mübarizə 
aparmaq istəyirik. Bu çox önəmli işdir və bunu 
kiçik iş hesab etməyin. Bunların içindən siz həmin 
almaz və qızıl mədənlərini kəşf edəcəksiniz. 
1
Ettelaat naziri və nazirliyin əməkdaşları ilə görüşdə çıxışından, 2004. 

---

67 
“İnsanlar qızıl və gümüş mədənləri kimidir.” Gedin, 
onları tapın və seçin, təşkilata daxil edin. Əlbəttə, 
təşkilatınızı müxtəlif şöbələrə bölə, sonra onları 
rahat, qorxusuz təşkilata daxil edə bilərsiniz. Yəni 
əvvəl aşkar olmayan bir karantində yerləşdirirsiniz, 
sonra onları əsl təşkilata daxil edirsiniz. Bu işləri 
görməlisiniz.
1
Bu mübarək məktubun başqa bir cümləsi də 
və
məmur
“Sonra
"
ﻢﺛ
ا
ﺮﻈﻧ
ﻲﻓ
ا
ﻮﻣ
ر
ﻚﻟﺎﻤﻋ
"
budur:
icraçılarının işlərinə nəzər sal, diqqət et.”
2
İşçilərin 
işlərinə diqqət et. Birinci, işçiləri seçməkdir. " 
"
ا
ﺎﺒﺘﺧ
ار
ﻢﮭﻠﻤﻌﺘﺳﺎﻓ “Onları sınaqdan keçirdikdən sonra 
işə təyin et.”
3
Onları sınaqdan keçirib seç. Yəni, 
bax, gör, kim daha yaxşıdır. Bu gün dilimizin əzbəri 
olan “yaxşıları seçmək” ifadəsi sözün əsl mənasında 
diqqət mərkəzində olmalıdır. Əmirəlmöminin (ə) də 
burda onu tövsiyə edir: " أ
ﺮﺛ
ة و ﺎﺑﺎﺤﻣ
ة
ﻢﮭﻟﻮﺗ ﻻ" “Onları 
öz istəyinlə, onlara kömək məqsədi ilə və özbaşına 
(məsləhətləşmədən) bir işə göndərmə.”
4
Dostluq və 
yoldaşlığa görə işə götürmə. Nəfsani istəyə görə 
yox, meyarlara görə seç. Heç bir meyarı nəzərə 
almadan, mütəxəssislərlə məşvərət etmədən, “mən 
bu şəxsin olmasını istəyirəm” demə.
5
1
Qələm sahibləri birliyinin üzvləri ilə görüşdə çıxışından, 2003. 
2
“Nəhcül-bəlağə”, məktub 53. 
3
Yenə orada. 
4
Yenə orada. 
5
Dövlət Şurasının üzvləri ilə görüşdə çıxışından, 2005. 

---

68 
İxlaslı və məsuliyyətli kadrlara etinasızlıq 
etməyin. Bütün ölkədə elə kadrlar var ki, çoxları 
bizim kimi mərkəzdə oturanlara məlum deyil, 
amma kifayət qədər ixlas sahibidirlər. Bunları işə 
cəlb edin və istedadlarından istifadə edin.
1