c) İşçilәrlә iş sәviyyәlәrinә uyğun davranmaq Zəif və güclü tərəflərini götür-qoy edin və
təəssübsüz mühakimə edin. Səmimi insanların bu
barədə fikrini mütləq öyrənin. Zəif, yaxud qeyri-
kafi əməl edən şəxsləri təbii olaraq, müxtəlif
vasitələrlə cəzalandırın. Amma bununla yanaşı,
yaxşı işləyən müdiri mütləq təşviq edin. Yəni
mənim burada demək istədiyim odur ki, biz
prezidentin və digər məsulların birinin zəif
əməllərinə qaşqabaq tökdüklərini görürük. Amma
1
Haşimi Rəfsəncaninin ikinci dəfə prezident seçilməsi münasibətilə
çıxışından, 1993.
72
işini yaxşı görənlərə təbəssüm, təşviq və diqqət də
mütləq bunun yanında olmalıdır. Deməli, işləri,
onunla əlaqədar məsələləri və iş təqvimini
araşdıranda işin növünə və səviyyəsinə uyğun
davranılmalıdır.
Nəzarət etmək çox mühümdür. Müxtəlif
şöbələrdə olan müdirlər öz iş mühitlərinə nəzarət,
təşviq və cəzalandırma məsələlərinə
xeyli
əhəmiyyət versinlər. Cəzalandırmaq deyəndə
məqsədimiz məhkəmə vasitəsilə və ya hər növ
hüquq orqanları tərəfindən cəzalandırmaq deyil. Hər
halda reaksiya göstərmək lazımdır. Əgər bir nəfər
yaxşı, düzgün və proqrama uyğun işləyirsə, təşviq
olunmalıdır. Kimsə də xətaya yol verirsə, pis iş
tutursa qarşısı alınmalıdır.
1
5. İşçilәrә iş әhvali-ruhiyyәsi vә iş vicdanı aşılamaq Allaha həmd olsun ki, əziz qardaşlar idarəçiliyin
əsas məsələlərinə diqqət edirlər. Amma mən
ölkəmizdə doğrudan da üzərində bir az işlənməsi
lazım olan bir məsələ haqqında danışmaq istəyirəm.
O, iş vicdanıdır və işçilərimizə çox aşılanmalıdır.
Uzun illər boyu bu xalqın düşmənləri ölkəmizə
hökmranlıqları
dövründə
bir
çox
mənəvi
ehtiyatlarımıza əl gəzdirmişlər. Onlardan biri də
qeyd etdiyim mövzudur... İş vicdanına, sizin hər
1
Teleradio şirkətinin əməkdaşları ilə görüşdə çıxışından, 1990.
73
birinizin üzərində olan vəzifə və məsuliyyət
vicdanına xeyli əhəmiyyət verməlisiniz, onu
canlandırmalısınız. Bu gün ölkəmizdə iş cidd-
cəhdlə yerinə yetirilməlidir. Bu olmadan iş vicdanı
da olmaz.
1
